在空調(diào)事業(yè)領域，三菱重工雄厚的技術力量和卓越的產(chǎn)品品質(zhì)得到了全世界的高度評價和信賴。1994年，日本三菱重工業(yè)株式會社在中國開拓了其繼泰國、沙特之后的海外第三個家用空調(diào)器生產(chǎn)基地，即三菱重工金羚空調(diào)器有限公司（MJA）。
    
  公司產(chǎn)品由日本三菱重工采用世界尖端技術統(tǒng)一策劃、設計和測試鑒定,所有產(chǎn)品的生產(chǎn)從部件加工到產(chǎn)品組裝，完全按照日本工業(yè)JIS標準和中國GB標準，以及世界最先進的生產(chǎn)工藝流程進行。公司同日本三菱重工采用一樣的優(yōu)質(zhì)材料，確保同日本三菱重工具有同樣甚至更高的產(chǎn)品品質(zhì)。公司從日本等先進國家引進了當代世界先進水平的生產(chǎn)制造設備和檢測設備,建立了功能齊全、設施精良的現(xiàn)代化測試中心。生產(chǎn)產(chǎn)品已獲國家CCEE、CCIB安全認證及3C認證,并且公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認證。2001年1月，公司生產(chǎn)的壁掛分體式空調(diào)器獲國家質(zhì)量監(jiān)督局首批質(zhì)量免檢資格。在經(jīng)營管理上,公司集中日雙方智慧,發(fā)揮各自優(yōu)勢,精誠團結,優(yōu)化經(jīng)營,革新技術,不斷進步,力求為顧客提供精良的產(chǎn)品和服務。 
  公司每年對全體員工進行各種技能和知識培訓, 并且每年派出員工赴日本進行研修學習。公司通過各種方式,極大地提高了員工的素質(zhì),為生產(chǎn)具有世界一流品質(zhì)的空調(diào)器奠定了人才基礎。 
  
  1.工作時間：實行每周5天、每天7.5小時工作制。額外時間提供加班津貼。
  2.假期安排：員工可享有國家法定假日、探親假、婚假、產(chǎn)假等。
  3.薪酬福利：依據(jù)學歷及工作年限，確定薪資。提供社會保險、商業(yè)保險、住房公積金、夏日/冬日補貼、書報費、職稱/學歷補貼、節(jié)假日補貼、生日賀禮等。
  4.后勤設施：宿舍套房、食堂、圖書館、運動房等。
  5.團體活動：定期組織技能競賽、運動比賽、登山活動、旅游、聚餐等。

    請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。