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人事行政經(jīng)理
人事行政經(jīng)理
惠州-惠城區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)5年
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東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司- HR·李經(jīng)理職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理 2、維護(hù)員工關(guān)系,建立和諧的工作環(huán)境 3、推行并落實(shí)5S現(xiàn)場管理制度,提升工作場所管理水平 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)及文件管理工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)人事流程 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),確保合規(guī)性 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神 6、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng) 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力 8、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí) 9、能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并按時(shí)完成任務(wù) 10、保持積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力 11、注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 12、具備良好的文字表達(dá)和文檔處理能力 13、能夠妥善處理各類突發(fā)事件 14、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力 15、善于建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系 16、能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求,承擔(dān)額外工作任務(wù) 17、具備創(chuàng)新意識(shí),能提出合理化建議 18、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守 19、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),持續(xù)提升專業(yè)能力 20、認(rèn)同企業(yè)文化,愿意與公司共同發(fā)展成長
工作地點(diǎn)
惠州市仲愷高新區(qū)中韓產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號(hào)
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人事行政經(jīng)理/主管
人事行政經(jīng)理/主管
惠州-惠東縣
本科
經(jīng)驗(yàn)10年及以上
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領(lǐng)創(chuàng)環(huán)保材料科技- HR·李小姐職位描述:
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行,全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等); 2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本; 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備; 6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)行政管理事宜,如宿舍、飯?zhí)?,保安等?8、總經(jīng)理交待的其他事宜; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,對各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策; 5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、需有駕照,并能熟練駕駛車輛。
工作地點(diǎn)
白花鎮(zhèn)惠州新材料產(chǎn)業(yè)園
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