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職位描述：

1、熟悉生產(chǎn)計劃及物料控制流程；
2、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境；
3、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)狀況；
5、建立和完善PMC相關(guān)管理制度和流程
6、擁有CNC五金行業(yè)3年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，確保生產(chǎn)按計劃進行；
2、 負責(zé)按生產(chǎn)計劃分解物料，做出物料需求計劃；
3、 根據(jù)物料需求和物料的庫存狀況，制定物料申購計劃；
4、 跟催材料到貨進度，確保物料準時到貨，異常情況及時調(diào)整進度計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，及時解決物料異常問題
5、 能處理生產(chǎn)過程中的異常情況，確保生產(chǎn)順暢，并不斷優(yōu)化生產(chǎn)安排，提高生產(chǎn)效率，減少停工待料；
6、 原材料控制與分析，合理安排庫存，避免呆滯產(chǎn)生及有效降低呆滯；
7、能根據(jù)市場需求和產(chǎn)能瓶頸，制定產(chǎn)能提升計劃和改進方案，使生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃以及物料管理更加高效、精準和可控。

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、工作積極，責(zé)任心強；
3、能熟練運用office辦公軟件；
4、三年以上工作經(jīng)驗，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

公司福利：
1.長包吃包住，有全勤獎、帶薪年假、工齡獎，每月15號準時發(fā)工資，購買社保；
2.每季度有固定的部門活動經(jīng)費，有員工生日會及生日禮物，中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日福利；
3.每年不定期團建、旅游活動等，
4.有定期體檢福利。

職位描述：

1.接收業(yè)務(wù)訂單需求，下達生產(chǎn)指令單/委外單，回復(fù)訂單交期。
 2.統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃.推進并管控生產(chǎn)進度，精確做出日/周/月生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)進度跟蹤；
3.對于結(jié)單型號或緊急訂單，提前分析物料上線良率及制程良率，并及時確認增補需求，監(jiān)督跟進實際生產(chǎn)進度，及時召集生產(chǎn)等相關(guān)部門檢討問題點，確保準時出貨。
4、編制采購計劃、訂購單的下達、控制物料之訂購及交期
5、部門員工的管理培訓(xùn)工作
6、合理管控生產(chǎn)計劃，達到預(yù)期產(chǎn)能，降低人力成本

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與生產(chǎn)計劃部門及倉儲部門保持密切溝通；  
2、確定生產(chǎn)計劃所需的BOM物料清單；  
3、安排物控人員提前提出需求物料的請購清單；  
4、確認并跟蹤倉儲物料賬單，確保質(zhì)量保證；  
5、協(xié)助生產(chǎn)計劃的控制與協(xié)調(diào)，監(jiān)控并保障進度；  
6、統(tǒng)計并分析生產(chǎn)總計劃；  
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃、物料請購、采購、入料品控、入庫及倉儲管理各環(huán)節(jié)的工作；  
8、對生產(chǎn)計劃的及時完成及交貨準時性負責(zé)；  
9、對NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督執(zhí)行；  
10、參加相關(guān)會議，提出物控部門的意見和建議；  

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，具備5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；  
2、精通用友等ERP系統(tǒng)的操作；  
3、熟練使用辦公軟件；  
4、具備較強的溝通能力；  
5、具備良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力；  
6、能夠承受一定的工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

職位描述：

崗位職責(zé)
1.P.O管理：監(jiān)督訂單流程的執(zhí)行，及過程管控;
2.PC管理：負責(zé)MPS主生產(chǎn)計劃的審核與監(jiān)督;
3.MC管理：負責(zé)MRP物料計劃的審核與監(jiān)督;
4.異常管理：推動生產(chǎn)過程中異常的解決分析改善；
5.協(xié)同增效：協(xié)同關(guān)聯(lián)部門組織產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會S&OP，并監(jiān)督結(jié)果達成；
6.交期管理：監(jiān)督計劃與進度，確保訂單交期滿足，建立預(yù)警機制；
7.庫存管理：監(jiān)督庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存積壓，規(guī)避物料呆滯報廢的風(fēng)險;
8.團隊建設(shè)：主導(dǎo)部門制度流程的制訂與完善，人員培訓(xùn)與發(fā)展的規(guī)劃；
9.績效管理：KPI目標分解，考核指標的推行，監(jiān)督部門目標達成；
10.報表管理：負責(zé)部門報表（年報/月報/周報）的輸出。
招聘要求
1.大專以上學(xué)歷有電子行業(yè)PMC管理工作5年以上的經(jīng)驗；
2.熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，精通工廠訂單管理流程；
3.具備較強的統(tǒng)籌計劃能力，項目推動能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，工作協(xié)調(diào)能力；
5.具備豐富的管理理念，并有獨到的管控方法；
6.能輔導(dǎo)部屬，賦能團隊，引領(lǐng)團隊優(yōu)秀。