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職位描述：

崗位要求：
1、根據(jù)公司中長期規(guī)劃、制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、搭建人力資源管理架構(gòu)、流程，建立人力資源管理系統(tǒng)，完善部門規(guī)章制度并監(jiān)督、執(zhí)行；
2、根據(jù)崗位需要完成人員招聘；
3、組織、開展培訓(xùn)相關(guān)工作；
5、員工月底績效考核的過程跟進及結(jié)果的反饋；
6、做好員工職業(yè)規(guī)劃、搭建梯隊建設(shè)體系；
7、組織有效的團隊建設(shè)、建立良好的員工關(guān)系；
任職要求
1、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉掌握人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系模塊；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、熟悉辦公等相關(guān)軟件，有任職過制造業(yè)實業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
5、良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的管理能力，有良好的公文寫作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向與規(guī)劃，制定人力資源和行政管理制度，起草、修訂和完善制度和工作流程，做到執(zhí)行規(guī)范，高效落地。達成公司的目標(biāo)（勿空談）。
2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力。
3、負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升、降職、離退的審核工作，調(diào)解勞動爭議、協(xié)辦勞動仲裁。
4、召集有關(guān)會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
5、管理員工福利制度，包括食宿安排管理、公車管理等后勤相關(guān)工作。
6、負責(zé)廠內(nèi)消防安全設(shè)施，環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺賬及申報，對接相關(guān)政府部門，建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。
7、塑造維護公司的企業(yè)文化，加強員工的凝聚力，宣傳、貫徹、發(fā)展和傳播。
8、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：
1、30-45歲、男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，實體企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊，熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、員工關(guān)系、公司制度建設(shè)等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、熟悉國家和地區(qū)的勞動法規(guī)，熟練嫻熟處理各種勞動關(guān)系。
5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。辦事沉穩(wěn)、細致，良好的團隊合作意識和服務(wù)意識。
6、較強的責(zé)任心，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。
7、具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件。
8、能承受工作壓力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年，發(fā)展穩(wěn)定，目標(biāo)清晰，薪資準(zhǔn)時，訂單充足，口碑誠信，有現(xiàn)代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。
3、 公司包食宿，設(shè)有空調(diào)房、熱水器，公寓樓，環(huán)境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質(zhì)量意識、思想低端、品行差的。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定行政管理規(guī)章制度及本部門工作計劃。
2.負責(zé)日常行政事務(wù)的組織與管理。
3.負責(zé)協(xié)調(diào)公司組織月度總結(jié)會、年會、員工活動等。
4.負責(zé)管理設(shè)備、工具等資產(chǎn)，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
5.負責(zé)廠內(nèi)消防安全設(shè)施，環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防等臺賬及申報，對接相關(guān)政府部門。
6.負責(zé)解決廠內(nèi)的行政突發(fā)事件。
7.負責(zé)工廠人員招聘，人員入職培訓(xùn)，入職及離職辦理與安排。
8.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，43歲以下，具備5年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備行政管理、人員招聘管理等相關(guān)知識。
3、具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。
4、具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：
1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年，發(fā)展穩(wěn)定，目標(biāo)清晰，薪資準(zhǔn)時，訂單充足，口碑誠信，有現(xiàn)代化花園式工廠，眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保，晉升空間大，成長快，年底有豐厚的年終獎。
3、 公司包食宿，設(shè)有空調(diào)房、熱水器，公寓樓，環(huán)境好，交通住行便利，在14號線太平地鐵口，商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征：說空話、老好人、工作拖拉、無質(zhì)量意識、思想低端、品行差的。