店長(zhǎng)招聘要求
崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，涵蓋人員排班、考勤管理、店面環(huán)境維護(hù)、貨品陳列以及庫(kù)存管理等方面，確保門店高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.引領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)以及各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，積極開拓新客戶群體，維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系，提高客戶的滿意度與忠誠(chéng)度。
3.開展工業(yè)鋁材產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作，保證團(tuán)隊(duì)成員熟知產(chǎn)品特性、規(guī)格、用途、加工工藝以及行業(yè)應(yīng)用等內(nèi)容，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù)與解決方案。
4.制定并落實(shí)門店的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，增強(qiáng)門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
5.高效管理客戶信息，建立完善的客戶檔案，跟進(jìn)客戶需求，處理客戶投訴與異議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶問(wèn)題，保障客戶服務(wù)質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與發(fā)展等工作，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度與各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)門店銷售款項(xiàng)的回收、費(fèi)用控制、單據(jù)審核等工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
8.定期向公司匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析以及改進(jìn)建議，為公司決策提供有力依據(jù)。
任職要求：
1.年齡在25 - 45周歲之間，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.擁有3年以上工業(yè)鋁材、建材、五金機(jī)電或相關(guān)行業(yè)的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)鋁材產(chǎn)品知識(shí)（如型材、板材、管材、異型材等）、生產(chǎn)流程以及市場(chǎng)應(yīng)用者優(yōu)先。
3.具備卓越的銷售能力與業(yè)績(jī)導(dǎo)向思維，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，能夠承受一定的工作壓力。
4.擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、計(jì)劃執(zhí)行以及問(wèn)題解決能力。
5.熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括庫(kù)存管理、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等。
6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求。
7.為人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，富有激情與開拓創(chuàng)新精神。
8.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）以及門店管理相關(guān)系統(tǒng)。
我們提供：
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（底薪 + 高提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金）。
2.完善的福利體系，包括購(gòu)買社保、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。
工資待遇：1.5萬(wàn)-3萬(wàn)/月
工作地點(diǎn)：東莞鳳崗，長(zhǎng)安