二、 職位核心價(jià)值
作為研發(fā)副總經(jīng)理，您將是公司技術(shù)戰(zhàn)略的核心制定者和執(zhí)行引擎。您不僅需要具備前瞻性的技術(shù)視野，更需擁有卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力，將創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為具有市場競爭力的成功產(chǎn)品。您將直接領(lǐng)導(dǎo)公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的整個(gè)生命周期負(fù)責(zé)，驅(qū)動(dòng)公司技術(shù)核心競爭力持續(xù)提升。
三、 主要職責(zé)與關(guān)鍵任務(wù)（詳細(xì)可落地）
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
· 深入分析市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)及客戶需求，主導(dǎo)制定公司中長期的散熱技術(shù)發(fā)展路線圖。
· 負(fù)責(zé)公司年度研發(fā)預(yù)算的編制、評審與控制，確保資源高效投入。
· 決策關(guān)鍵技術(shù)方向的預(yù)研與投入（如：新型導(dǎo)熱材料、高效能風(fēng)扇設(shè)計(jì)、智能溫控算法、沉浸式冷卻等前沿技術(shù)）。
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理：
· 建立、優(yōu)化并推行高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系與流程（如：IPD、Stage-Gate等），確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
· 直接主導(dǎo)和評審重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審和結(jié)項(xiàng)，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行前瞻性識別和管控。
· 協(xié)調(diào)跨部門資源（生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、市場），解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大瓶頸問題。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
· 全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心（包括結(jié)構(gòu)、電子、固件、軟件、測試等各職能團(tuán)隊(duì)）的日常管理、梯隊(duì)建設(shè)和能力提升。
· 負(fù)責(zé)核心研發(fā)人才的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留，構(gòu)建高績效、高敬業(yè)度的研發(fā)文化。
· 建立并完善技術(shù)人員的任職資格體系與職業(yè)發(fā)展通道。
4. 技術(shù)研發(fā)與難題攻關(guān)：
· 親自參與或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的核心技術(shù)難題（例如：異音異響、熱阻優(yōu)化、流道設(shè)計(jì)、EMC問題等）。
· 建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)評審和設(shè)計(jì)規(guī)范體系，確保設(shè)計(jì)方案的前瞻性、可靠性與可制造性。
· 主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)布局，負(fù)責(zé)公司專利的申請與維護(hù)，構(gòu)建技術(shù)壁壘。
5. 產(chǎn)品化與生產(chǎn)支持：
· 確保研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)工藝（DFM）、測試需求（DFT）的緊密結(jié)合，推動(dòng)新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn)。
· 協(xié)同生產(chǎn)部門，分析和解決量產(chǎn)初期及市場反饋的重大技術(shù)質(zhì)量問題。
· 推動(dòng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化建設(shè)，提升研發(fā)效率，降低產(chǎn)品成本。
四、 任職資格要求（硬性條件與軟性素質(zhì)）
（一） 硬性條件與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
· 學(xué)歷與專業(yè)： 碩士及以上學(xué)歷，熱能工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
  · 必備： 8年以上電腦散熱器、消費(fèi)電子散熱模組或相關(guān)熱管理行業(yè)的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
  · 必備： 5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、高級研發(fā)經(jīng)理或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)，直接管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于30人。
· 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
  · 必備： 完整主導(dǎo)過至少3款成功量產(chǎn)并取得市場認(rèn)可的電腦散熱器產(chǎn)品（風(fēng)冷/液冷）從0到1的全流程研發(fā)。
  · 精通： 對散熱器核心技術(shù)和工藝（如：熱管燒結(jié)/溝槽工藝、鰭片沖壓/焊接、風(fēng)扇葉型設(shè)計(jì)與動(dòng)平衡、水泵設(shè)計(jì)、冷頭微通道設(shè)計(jì)等）有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
  · 熟練： 精通至少一種三維設(shè)計(jì)軟件（如：Pro/E, SolidWorks, CATIA）和流體/熱仿真軟件（如：FloTHERM, Icepak, ANSYS CFX/Fluent）的應(yīng)用與結(jié)果判讀。
· 管理經(jīng)驗(yàn)：
  · 具備建立或優(yōu)化研發(fā)流程體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
  · 擁有完整的研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建、績效考核與激勵(lì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（二） 技術(shù)水平與知識儲(chǔ)備
· 深厚理論基礎(chǔ)： 扎實(shí)的工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、流體力學(xué)知識。
· 技術(shù)廣度： 熟悉散熱相關(guān)的電子電路、電機(jī)驅(qū)動(dòng)、智能控制（如PWM）和軟件調(diào)試者優(yōu)先。
· 質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)： 熟悉產(chǎn)品可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)與方法，了解相關(guān)的安規(guī)和環(huán)保法規(guī)（如：CE, UL, RoHS）。
（三） 核心能力與軟性素質(zhì)
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠激勵(lì)和賦能團(tuán)隊(duì)，塑造積極向上的研發(fā)文化。
· 戰(zhàn)略性思維與商業(yè)敏銳度： 能將技術(shù)決策與商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合，具備成本與效益意識。
· 強(qiáng)大的解決問題能力： 面對復(fù)雜技術(shù)問題，能快速定位根源并推動(dòng)有效解決方案。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與內(nèi)外部不同背景的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)合作。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神，以交付高質(zhì)量、有競爭力的產(chǎn)品為最終目標(biāo)。
· 抗壓能力與適應(yīng)性： 能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的研發(fā)環(huán)境。
五、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬包： 極具吸引力的年薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 長期激勵(lì)。
· 廣闊的發(fā)展平臺： 公司核心高管職位，全面參與公司戰(zhàn)略決策。
· 充分的授權(quán)與資源： 賦予您技術(shù)方向的決策權(quán)，并提供充足的研發(fā)預(yù)算和團(tuán)隊(duì)支持。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與文化： 與一群充滿激情、專業(yè)扎實(shí)的工程師共同奮斗。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。