崗位職責(zé)：
1、負責(zé)入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理及人事檔案、勞動合同的更新；
2、負責(zé)考勤事宜的處理；
3、負責(zé)新員工宿舍分配、每月水電費核算；
4、負責(zé)用餐人數(shù)統(tǒng)計及飯?zhí)糜闷返牟少彽刃姓聞?wù)；
5、負責(zé)勞保用品、文具類及生產(chǎn)輔助類物料的采購；
6、負責(zé)安全巡查、月報登記廢水、固廢等申報；
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘、績效考核、培訓(xùn)計劃執(zhí)行、5S檢查等事務(wù)；
8、能主導(dǎo)5S推行等工作。
任職要求：
1、2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，熟悉勞動合同法；
2、熟悉各網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的使用，對人才選拔有精確的定位分析；
3、有組織公司活動及年底聚餐等經(jīng)驗；
4、溝通及協(xié)調(diào)能力強，有較強執(zhí)行力及責(zé)任心，抗壓能力強。