崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案信息；
2、協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試及跟進(jìn)錄用流程；
3、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集與核對(duì)，配合薪資核算工作；
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)記錄與反饋跟蹤；
5、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、處理日常人事相關(guān)事務(wù)，支持部門(mén)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)。

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真；
4、熟練使用辦公軟件，能高效處理文檔和表格；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定工作壓力；
6、了解人力資源管理基本流程者優(yōu)先；
7、具備基本的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)。