崗位職責：
1、新產(chǎn)品在各階段的品質(zhì)驗證、測試計劃執(zhí)行，品質(zhì)缺陷統(tǒng)計分析，主導(dǎo)品質(zhì)改善會議，并跟進改善效果；
2、新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中，各階段品質(zhì)驗證文件的收集、編制、提報及存檔；
3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件，并培訓相關(guān)人員品質(zhì)標準；
4、處理客訴問題點，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，改善報告回復(fù)客戶，并跟進確認改善效果；
5、負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的統(tǒng)計和分析，提供質(zhì)量改進的意見和建議，參與制定改進方案;
6、通過識別和解決潛在的質(zhì)量問題，不斷改進產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合客戶和行業(yè)標準；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、3年以上質(zhì)量分析、控制等相關(guān)工作經(jīng)驗，有新產(chǎn)品導(dǎo)入管理和處理客訴經(jīng)驗；
2、了解質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標準，熟悉PPAP、OCP、FMEA 等相關(guān)質(zhì)量管理工具；
3、個人能力要求:具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力，注重細節(jié)。