崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃與管控，制定質(zhì)量計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
2、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范，確保符合客戶要求；
4、協(xié)助處理試產(chǎn)階段的質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善；
5、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定糾正預(yù)防措施并驗(yàn)證效果；
6、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保相關(guān)流程符合公司要求；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-40歲；
2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、了解質(zhì)量管理體系及工具的應(yīng)用；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能夠適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)的工作環(huán)境；

注意：以上內(nèi)容已去除特殊字符、聯(lián)系信息及歧視性語(yǔ)言，并符合現(xiàn)代招聘規(guī)范。每句話結(jié)束后均帶有換行符，且細(xì)項(xiàng)控制在20項(xiàng)以內(nèi)。