崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、負(fù)責(zé)人員的選、用、育、留，滿足各部門(mén)的用人需求；負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)議、制度、績(jī)效等方面的管理；
4、負(fù)責(zé)行政后勤體系的建設(shè)，包括宿舍、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生、保安、水電等；
5、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)卣鞑块T(mén)的溝通；
6、統(tǒng)籌人事行政全盤(pán)事宜。
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)等管理專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的人力資源管理技能和行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)、理解與執(zhí)行、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、靈活與應(yīng)變能力；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力；
5、6年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上1000人以上規(guī)模工廠人事行政主管全盤(pán)統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)人力資源管控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。        
工作地方：澄海