職位信息
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)施電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、拜訪或其它形式的營(yíng)銷(xiāo)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成；
2、制作個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制訂個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)方案，并按計(jì)劃實(shí)施；
3、做好個(gè)人業(yè)績(jī)的前期、中期、后期服務(wù)，保障業(yè)績(jī)款項(xiàng)的順利回收；
4、參加部門(mén)和公司要求的各種營(yíng)銷(xiāo)或文化培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷(xiāo)售水平；
5、參與營(yíng)銷(xiāo)人員激勵(lì)考核機(jī)制，并努力達(dá)標(biāo)；
6、 拓展新客戶(hù)并管理及維護(hù)好老客戶(hù)，負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂報(bào)價(jià)協(xié)議，督促合同如期履行；
7、個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；
8、與客服部、實(shí)驗(yàn)室等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，保持良好的協(xié)作溝通，確保橫向縱向流程的順暢。
9.有檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1、 有夢(mèng)想并熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，想成就大事業(yè)并有強(qiáng)烈的成功欲望，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)誠(chéng)懇；
2、 男女不限，20-30歲，表達(dá)能力強(qiáng)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神；
3、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有志于從事銷(xiāo)售行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，踏實(shí)勤奮；
4、 良好的溝通能力及判斷能力，善于分析，為人正直誠(chéng)實(shí)可靠；
5、 有堅(jiān)強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，有持之以恒的精神，有職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、 具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，開(kāi)朗樂(lè)觀，適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化；
7、 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，完善的晉升制度；
8、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，并歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入；
       薪資待遇：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 每月免費(fèi)完善培訓(xùn)
       完善的晉升方向： 銷(xiāo)售代表→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)
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員工福利待遇:
薪資：3500-8000（有業(yè)績(jī)提成）
工時(shí)安排：實(shí)行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿補(bǔ)貼：工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)
假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿(mǎn)1年可享5天年假）；
薪酬福利：購(gòu)買(mǎi)社保；
晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎(jiǎng)；
培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等；
福利活動(dòng)：年底加薪、部門(mén)活動(dòng)、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等；
節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會(huì)，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司百分之八十以上均為專(zhuān)科以上學(xué)歷
活 動(dòng)：公司每年定期組織員工跨省旅游、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)以及每月定期聚餐及其它體育活動(dòng)等。