崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保及時(shí)填補(bǔ)公司的人員空缺。
2、負(fù)責(zé)宿舍入職，搬離等事務(wù)以及每月水電核算；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、辦公環(huán)境維護(hù)等，確保公司辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、有一寫的寫作能力，制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督制度與會(huì)議決定的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。
5、組織公司會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議安排、場(chǎng)地布置、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等工作，提高公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，上傳下達(dá)，保證信息的及時(shí)傳遞和工作的有效溝通。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人事行政工作的各個(gè)模塊；
3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理和行政管理的專業(yè)知識(shí)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；