崗位職責(zé)：
此崗位為管理兼技術(shù)性主管
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及本部門發(fā)展需求，及時完善本部門的管理制度，確保本部管理工作能有效，有序、監(jiān)控到位；
2 、負(fù)責(zé)組織編制人員需求計劃、培訓(xùn)計劃、績效計劃等， 檢查、考核下轄各崗位人員的工作情況，確保各盡其責(zé)及本部門關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及鍛煉,并對內(nèi)部進行統(tǒng)籌性運作及策略性管理；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實，參與制定本部門產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、質(zhì)量計劃、產(chǎn)值計劃，將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位，并督促完成，訂單及時交付；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部費用進行合理管控，嚴(yán)格管控生產(chǎn)原材料、配件、輔料的消耗及廢品的產(chǎn)生等； 
5、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況，及時組織相關(guān)人員解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的關(guān)系,做到生產(chǎn)信息無縫對接，生產(chǎn)指令，品質(zhì)信息及時傳遞；
7、負(fù)責(zé)推動生產(chǎn)工藝改進工作，參與工藝標(biāo)準(zhǔn)制定；定期組織對產(chǎn)品進行工藝流程評估，優(yōu)化及改良；  
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進工作做出科學(xué)合理安排及跟進結(jié)果；
9、 負(fù)責(zé)本部門的相關(guān)文件的編制、指導(dǎo)及建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書；
10、 負(fù)責(zé)對5S管理進度及效果進行評估，指導(dǎo)
11 、 負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作（進行必要檢查、對設(shè)備的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負(fù)責(zé)）；
13、 負(fù)責(zé)及時、如實上報本部門安全生產(chǎn)事故，參加本部門事故調(diào)查分析工作和一般事故調(diào)查處理；
14、 及時處理本部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題；
15、 上級交給的其它臨時工作或任務(wù)；
任職要求：
1、	此崗位屬于管理加技術(shù)，要有數(shù)控排刀車床、車銑復(fù)合機調(diào)試與編程實操經(jīng)驗；
2、	要有五年同行業(yè)管理經(jīng)驗，精通五金機加工工藝生產(chǎn)流程，優(yōu)化工藝能力，會基本的電腦辦公軟件；
3、	 要有管理方面：有對JIT（精益生產(chǎn)）、KPI（關(guān)鍵指標(biāo)績效管理）、PDCA（管理循環(huán)）、6W1H（職責(zé)清晰 ）對所管車間都會積極主動去配合推能力；
4、	 團隊方面：有合理安排本車間工作事務(wù)，幫本車間員工樹立良好思想定位，以及其它一些有效措施，所管車 間人員流動性相當(dāng)小能力；
5、	 成本管理方面：有合理人員與機臺稼動率，善于經(jīng)驗總結(jié)，成本分析，合理安排使用車間資源優(yōu)化，生產(chǎn)工藝優(yōu)化能力；
6、	 品質(zhì)管理方面：有通過例會，產(chǎn)前培訓(xùn)等手段樹立良好的品質(zhì)意識，制定車間生產(chǎn)人員自檢檢驗制度及產(chǎn)品交付制度，保證車間生產(chǎn)產(chǎn)量質(zhì)量同步達標(biāo)能力；
7、	5S推行 ：有善于推進5S，每周不定期檢查，持續(xù)改善生產(chǎn)現(xiàn)場，提升生產(chǎn)部整體現(xiàn)場管理水平能力；
8、	安全生產(chǎn)方面：有非常強的“安全生產(chǎn)預(yù)防為主”的意識，及風(fēng)險防范思想；
9、	懂機臺的簡單維修、保養(yǎng)，有一定的行業(yè)技術(shù)人員人脈，會基本的電腦辦公軟件；
10、	服從上級工作安排，具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力強、踏實肯干，吃苦耐勞精神；
11、	非本行業(yè)人員忽擾！