崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案；
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額，人員定額，產(chǎn)品小時(shí)效率核定等；
3、根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作；
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；
7、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有車載電子PCBA組裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、熟悉IPC-610專業(yè)知識；
4、熟悉雙手插件手法、善于總結(jié)問題，提升生產(chǎn)效率；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；