東莞市晶苑電子有限公司，成立于2006年4月1日，經(jīng)歷十多年來的磨礪春華秋實，從創(chuàng)業(yè)初期的作坊式生產(chǎn)至現(xiàn)在大規(guī)模化管理經(jīng)營，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗歷程，我們衷心感謝社會各界對晶苑的大力支持和無私厚愛，衷心感謝辛勤工作在各個崗位上的用心拼搏的同事們！商海茫茫，千舟競發(fā)，十年的創(chuàng)新發(fā)展，十年的精益求精，東莞市晶苑電子有限公司已形成了各類耳機喇叭產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。晶苑人以“團結(jié)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新”的核心價值觀，秉承“致力客戶滿意，力求盡善盡美”的質(zhì)量方針，以“更優(yōu)、更快、更好、”的服務(wù)理念，管理上全面實施國際現(xiàn)代化管理模式。公司現(xiàn)已通過通過了ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系，得到了業(yè)界的一致好評，樹立了“晶苑”在耳機行業(yè)知名品牌，產(chǎn)品暢全國各地以及美國、日本、英國、德國、韓國、泰國、越南、新加坡、馬來西亞、香港、臺灣等國家和地區(qū)。人才是企業(yè)戰(zhàn)略實施、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們正在努力匯集志同道合、志存高遠人士，提供優(yōu)越的工作環(huán)境和充分示才華的平臺，讓德才兼?zhèn)洹⑸類劬г肥聵I(yè)的同事們實現(xiàn)人生的價值觀，像大海里的浪花與晶苑一起奔騰不息，奮斗不止。?????
今天,晶苑又踏上了新的征途，正向著更高遠的目標(biāo)乘風(fēng)破浪，我們將繼續(xù)努力，推行低碳、環(huán)保、節(jié)能，不斷追求一流技術(shù)創(chuàng)新、管理和服務(wù)，打造質(zhì)優(yōu)價廉的高性價比環(huán)保產(chǎn)品，打造成為全球高檔耳機喇叭領(lǐng)航企業(yè)，我們將始終如一地懷著一份感恩之心真誠而專業(yè)的服務(wù)晶苑的每一位尊貴客人，將以百倍的努力來回報您的信賴、支持與關(guān)照！
公司福利及條件：
1、工資＝基本底薪+職務(wù)津貼+全勤獎+特殊津貼+加班費+績效獎金+齡工資+獎金-個人扣款（員工暫不參與績、管理人員含200元電話補貼）
2、五天八小時工作制，日薪制人員月出勤月小22天（大月23天）每天8小時，其余算加班；月薪制人員月出勤月小26天，（大月27天）；
3、工資次月發(fā)放（月底最后一天，如節(jié)假時順延）。
4、績效考核：獎金按各部門制定的績效制度獎給。
5、工齡工資：按已工作年數(shù)自動加給工齡工資：滿一年100元/月，滿二年200元/月，滿三年及以上300元/月，以此類推，到滿500元/月為止.工齡計算：每月十四日或十四前入廠的按當(dāng)月算第一月，每月十五日后入廠，次月為第二個月，按第二個月計算，入廠日期以實際上班日期為準(zhǔn)。
6、員工試用期一個月，底薪1700元，平時加班費按地方勞動法1.5倍，周末加班費為2倍。試作期后計件，多勞多得。月薪制人員試用期為二到三個月，依據(jù)工作表現(xiàn)，責(zé)任制。
7、公司免費提供食宿，員工設(shè)立三菜一湯制，管理干部為四菜一湯制。
8、員工及管理宿舍均裝有空調(diào)及熱水器。
9、員工生日發(fā)放生日禮品 及長壽面。
10、每月，每年甄選優(yōu)秀員工及干部，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。
11、每年春節(jié)公司為所有員工、職員報銷往返車費，享受往返車費報銷條件及交通工具如下：員工交通工具火車硬坐、汽車，補貼600元，優(yōu)秀員工、組長交通工具火車硬臥、汽車，補貼優(yōu)秀員工700元，組長級800元，文職、職員級交通工具火車硬臥、汽車、動車、高鐵二等座，補貼職員級900元，（副）主管級1000元，（副）經(jīng)理級交通工具火車硬臥、汽車、動車、高鐵二等座、一等座，補貼1200元，（副）總經(jīng)理級交通工具動車、高鐵二等座、一等座、飛機經(jīng)濟窗，補貼1500元。

（公司乘車路線）:
1.東莞總站至高埗客運站方向:乘坐6路2元公交車到東聚南門對面下車即可；
2.常平、樟木頭方向的乘車到石碣郵政局對面乘坐3路、6路公交車到東聚南門下車即可；
本司環(huán)境優(yōu)美，交通便利，員工福利優(yōu)厚，歡迎您的加盟和支持!!!