人員物質(zhì)：
1、專業(yè)沉穩(wěn)，決策果斷--具備扎實的品質(zhì)管理專業(yè)背景；能在重大品質(zhì)異常與客戶投訴中迅速判斷并制定應(yīng)對方案。
2、溝通靈活，關(guān)系處理--具備良好的客戶溝通與關(guān)系維護能力，能在客戶與內(nèi)部團隊間取得最佳平衡。
3、戰(zhàn)略格局與系統(tǒng)思維--能站在公司整體經(jīng)營的高度思考品質(zhì)體系建設(shè)與改進方向，具備前瞻性與全局意識。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與培養(yǎng)力并重--團隊管理與人才培養(yǎng)，能有效提升下屬在品質(zhì)管理、客戶溝通及綜合素質(zhì)方面的能力。
5、目標導(dǎo)向與結(jié)果思維--重視數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改善，能在優(yōu)化流程、降低成本、提升效率方面取得實際成果
6、心胸開闊，協(xié)作意識強--具備良好的跨部門協(xié)調(diào)與整合能力，推動公司和供應(yīng)商整體品質(zhì)提升與標準化管理。

工作內(nèi)容：
一、品質(zhì)體系建設(shè)與維護
1、優(yōu)化并執(zhí)行公司品質(zhì)管理體系（包括：IQC、IPQC、OQC出貨檢驗及客訴處理流程）
2、推動ISO或其他國際品質(zhì)體系的導(dǎo)入與持續(xù)改進。
二、客戶品質(zhì)溝通與風險管控
1、主導(dǎo)客戶審核、重大客訴及品質(zhì)異常處理，確?？蛻魸M意度與公司形象
2、建立風險預(yù)警與追溯機制，提前識別并管控品質(zhì)風險。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、制定品質(zhì)團隊的培養(yǎng)計劃，提升人員的專業(yè)技術(shù)、問題分析與客戶溝通能力
2、指導(dǎo)團隊成員進行標準化作業(yè)與持續(xù)改善，打造學(xué)習(xí)型品質(zhì)團隊。
四、跨部門協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化
1、聯(lián)合研發(fā)、工程、采購、生產(chǎn)等部門，推進品質(zhì)提升項目，優(yōu)化工藝流程，降低不良率與品質(zhì)成本
五、戰(zhàn)略規(guī)劃與持續(xù)改善
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃品質(zhì)目標與年度改善方向
2、推動數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化的品質(zhì)管理，支撐公司整體競爭力提升。

任職要求：
1、工科類大專以上學(xué)歷，材料工程/機械類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上中大型金屬結(jié)構(gòu)件類企業(yè)同類工作經(jīng)驗，有過銘板類，外觀結(jié)構(gòu)件工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉ISO9001，ISO14001， IATF6949等質(zhì)量管理體系，熟練運用QC管理相關(guān)理論和工具。
4、良好的書面表達能力，英文四級以上，聽說讀寫熟練。性格開朗，親和力強，善于與人  溝通，熟練運用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
5、精力充沛，有韌性，抗壓能力強，嚴格的紀律性，高度的責任心以及良好的團隊意識。