職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略和發(fā)展要求，作為生產部門的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持。定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、員工關系、組織發(fā)展等方面為生產部門提供專業(yè)有效的人力資源解決方案并監(jiān)管實施；
2、負責傳承公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場景，努力促進和諧開放的企業(yè)職場氛圍；
3、組織培訓與關注員工成長，定期開展員工滿意度調查和員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并針對需求開展員工關懷活動和培訓，針對員工反饋問題點進行反思和落實改善。
4、處理日常人力資源事務。

任職要求： 
1、?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先，有人力資源相關工作實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先；
2、具備極強責任心和原則性，有強烈的自我驅動力，及較強的快速適應、學習能力及抗壓能力，能調整狀態(tài)以飽滿的活力與同事相處和合作，具備良好的溝通協調和關系建立能力，能夠適應多任務多角色的工作環(huán)境；
3、能夠從組織文化和團隊建設的角度進行思考，并針對問題形成有效方案并推進落地，促進組織能量的提升；
4、熟悉《勞動法》，對社保、工傷等人事事務處理有經驗的可以加分；
5、男女不限，經驗豐富者也可任職主管崗位。