一、	公司簡(jiǎn)介：
       東莞市倍祺電子科技有限公司成立于2008年，位于交通便利的東莞市橫瀝鎮(zhèn)，目前公司擁有員工約850人，其中工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)60人以上，占地面積15.000平方米。是一家集研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、服務(wù)于一體的高品質(zhì)LED照明驅(qū)動(dòng)電源企業(yè)，同時(shí)也是廣東省高新技術(shù)企業(yè)，公司現(xiàn)已注冊(cè)國(guó)家商標(biāo)，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要應(yīng)用于戶(hù)外照明、商業(yè)照明、室內(nèi)照明。植物照明、智能照明“等領(lǐng)域。
    公司自成立以來(lái)始終秉承“客戶(hù)至上、卓越品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格按照ISO質(zhì)量體系和環(huán)保體系運(yùn)作，并于2017年取得ISO9001:2015版最新認(rèn)證，產(chǎn)品均符合RoHS+REACH等環(huán)保要求。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展原動(dòng)力，自主研發(fā)生產(chǎn)和銷(xiāo)售，目前已擁有多項(xiàng)國(guó)家授權(quán)的專(zhuān)利技術(shù)，研發(fā)產(chǎn)品外觀新穎，性能可靠，并已取得UL.FCC.GS.CE-LVDCB.EMC.SAA等各國(guó)權(quán)威認(rèn)證，充分滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)外客戶(hù)各種認(rèn)證需求，公司自發(fā)展以來(lái)，產(chǎn)品主要銷(xiāo)往北美、歐洲、澳洲、日本、中國(guó)及亞太市場(chǎng)，并贏得廣大客戶(hù)的贊譽(yù)與信賴(lài)。
      倍祺人堅(jiān)持以“市場(chǎng)為導(dǎo)向，全員參與，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新，持續(xù)改善，全面滿(mǎn)足顧客要求”的質(zhì)量方針，以“創(chuàng)新，節(jié)能，高效、共贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨，培養(yǎng)人才儲(chǔ)備，過(guò)硬的生產(chǎn)實(shí)力，致力于為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品及解決方案，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供全方位的選擇，在科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的道路上，倍祺人正以穩(wěn)健的步伐，高瞻的視野、先進(jìn)的理念，科技的手段昂首闊進(jìn).
二、	薪資及福利：（1至6級(jí)員工每月綜合工資為4500~6000元）
1.	員工薪資：
1.1）按照21.75天８小時(shí)計(jì)，底薪：1950元/月，全勤獎(jiǎng)：150元/月。
1.2）周一至周五加班費(fèi)：16.81元/小時(shí)
1.3）周六、周日加班費(fèi)：22.41元/小時(shí)
1.4）法定節(jié)假日加班費(fèi)：33.62元/小時(shí)
1.5）重點(diǎn)工位績(jī)效獎(jiǎng)：
焊錫員：200~400元/月；
LQC、測(cè)試員、打板員：300~600元/月；
IQC、QA、首件員、清尾員、打板技術(shù)員：600~1000元/月；
IPQC、倉(cāng)管員、物料員、實(shí)驗(yàn)員：800~1200元/月。
高級(jí)倉(cāng)管員，拉長(zhǎng)1000-1500元/月。
1.6）特殊崗位津貼：
煲機(jī)員：白班15元/天、夜班25元/天。
1.7）工齡獎(jiǎng)（每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算）：
工齡滿(mǎn)3個(gè)月以上：50元/月，工齡滿(mǎn)半年以上：100元/月，工齡滿(mǎn)9個(gè)月以 上：150元/月，工齡滿(mǎn)一年以上：200元/月，工齡滿(mǎn)一年半以上：250元/月，工齡滿(mǎn)二年以上：300元/月，工齡滿(mǎn)二年半以上：350元/月，工齡滿(mǎn)三年以上：400元/月，工齡滿(mǎn)三年半以上：450元/月，工齡滿(mǎn)四年以上：500元/月。
2.員工福利：
2.1）公司配有食堂和宿舍，食堂免費(fèi)提供中餐和晚餐，中、晚餐兩葷一素一湯，不在公司就餐還可以每個(gè)月補(bǔ)助100元餐費(fèi)。
2.2）公司設(shè)有空調(diào)宿舍及大型中央熱水器，一年四季供應(yīng)熱水，在公司宿舍住宿扣1元/天的水電費(fèi)。
2.3）公司每周三會(huì)安排加餐，每月底（30號(hào)左右）安排當(dāng)月過(guò)生日的員工集體過(guò)生日及發(fā)放生日禮物，每個(gè)季度都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日禮物。
2.4）公司實(shí)施人性化管理，員工入職工作滿(mǎn)7天即可借支。
2.5）晉升空間大，公司不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)或委外培訓(xùn)，基層管理及重點(diǎn)工位人員從優(yōu)秀員工中選撥，考核合格者即可升職加薪。
2.6）正常工作到年底放假，享有年終獎(jiǎng)金。
2.7）帶薪休年假（按整年度計(jì)），工齡在一年以上至十年以?xún)?nèi)享有帶薪休假5天；工齡在十年以上至二十年以?xún)?nèi)享有帶薪休假10天；工齡在二十年以上享有帶薪休假15天。

三、	公司地址：
聯(lián)系人：李小姐、葉小姐、吳先生
倍祺電子地址：東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌村金馬路銀涌工業(yè)區(qū)上文前二路53號(hào)
倍騏電源地址：東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌村恒泉路268號(hào)龍圣高新工業(yè)園B棟