崗位職責(zé)：
1、銷售策略與業(yè)績(jī)管理
1.1、制定年度及季度銷售計(jì)劃，覆蓋國(guó)內(nèi)線上線下及國(guó)際市場(chǎng)。
1.2、設(shè)定銷售KPI，監(jiān)控銷售進(jìn)度，定期匯報(bào)並調(diào)整策略。
1.3、根據(jù)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定靈活的價(jià)格政策與促銷方案。
2、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售拓展
2.1、 拓展國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)（天貓、小紅書、抖音、京東）的銷售渠道。
2.2、建立線下分銷網(wǎng)絡(luò)（文創(chuàng)店、禮品店、百貨商場(chǎng)、文具專賣）。
2.3、與大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立B2B合作（如企業(yè)禮品、品牌聯(lián)名）。
3、國(guó)際市場(chǎng)銷售拓展
3.1、 開發(fā)海外分銷商、代理商及跨境電商平臺(tái)（Amazon、Shopee、Lazada等）。
3.2、 參與國(guó)際文具/文創(chuàng)/禮品類展會(huì)，開發(fā)國(guó)外客戶。
3.3、與海外零售連鎖、禮品供應(yīng)商建立合作。
4、客戶管理與商務(wù)談判
4.1、 維護(hù)大客戶關(guān)係，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。
4.2、 主導(dǎo)重點(diǎn)合作項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同簽署。
4.3、收集客戶反饋，協(xié)助產(chǎn)品改進(jìn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理
5.1、 招聘、培訓(xùn)並管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核。
5.2、 建立高效的銷售流程與CRM系統(tǒng)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

任職要求：
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具文創(chuàng)、文具、精品、快消或禮品行業(yè)背景優(yōu)先。
3、國(guó)際視野：熟悉海外市場(chǎng)運(yùn)作，有跨國(guó)銷售或出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、語(yǔ)言能力：精通中文與英文；掌握其他語(yǔ)言者加分。
5、專業(yè)技能：
5.1、銷售策略制定與實(shí)施
5.2、跨境電商與分銷管理
5.3、商務(wù)談判與合同管理
5.4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理
6、個(gè)人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向、資源整合能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通、抗壓能力佳。
7、加分條件
7.1、有成功將國(guó)內(nèi)品牌推向國(guó)際市場(chǎng)的銷售案例
7.2、擁有穩(wěn)定的國(guó)內(nèi)外分銷渠道與客戶資源
7.3、熟悉OEM/ODM合作模式及大客戶運(yùn)作

福利待遇：
1、假期規(guī)定：五天八小時(shí)，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，女員工享有當(dāng)年度婦女節(jié)半天帶薪特殊假，28周歲以下青年當(dāng)年度有半天帶薪特殊假。
2、員工活動(dòng)：當(dāng)月生日員工發(fā)放生日津貼;季度聚餐。
3、五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職次月公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
4、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為每位員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
5、年終獎(jiǎng)：當(dāng)年度公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)享有年終獎(jiǎng)。
6、伙食：包吃