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職位描述
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
一、 任職資格要求 1. 硬性條件(必須滿足): 1.1 本科及以上學歷,電子、機械、自動化、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 1.2 8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任品質(zhì)經(jīng)理職務。 1.3 必須具備鍵盤、鼠標或其他電腦外設(shè)、消費電子行業(yè)的資深品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝和關(guān)鍵質(zhì)量特性。 1.4 必須具備直接、獨立對接并服務過聯(lián)想、華碩、戴爾、惠普等至少一家國際知名品牌客戶的成功經(jīng)驗,熟悉其審核流程與質(zhì)量要求。 2. 專業(yè)知識與技能: 2.1 精通ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000/RBA等管理體系認證推行工作經(jīng)驗,具備內(nèi)審員資格。 2.2 熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等核心質(zhì)量工具。 2.3 熟悉塑膠模具、注塑、印刷、SMT、電子組裝等工藝流程的質(zhì)量控制要點。 2.4 具備出色的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力,能運用Minitab等軟件進行統(tǒng)計分析。 3. 軟性能力與素質(zhì): 3.1卓越的溝通協(xié)調(diào)能力:能夠高效地與內(nèi)外部(尤其是大客戶)進行溝通,抗壓能力強。 3.2 強大的領(lǐng)導力和問題解決能力:能帶領(lǐng)團隊解決復雜的質(zhì)量難題,決策果斷。 3.3 嚴謹細致:工作態(tài)度嚴謹,注重細節(jié),原則性強。 3.4 高度的客戶導向意識:深刻理解“客戶滿意是衡量工作的最終標準”。 二、 崗位職責 1. 質(zhì)量體系與戰(zhàn)略規(guī)劃: 1.1 建立、實施、維護并持續(xù)改進符合公司戰(zhàn)略的ISO9001等質(zhì)量管理體系,確保其有效運行。 1.2 制定年度質(zhì)量目標、質(zhì)量策劃和質(zhì)量預算,并監(jiān)督執(zhí)行。 1.3 主導內(nèi)部審核、管理評審,并應對客戶及第三方審核。 2. 新產(chǎn)品導入質(zhì)量管控: 2.1 參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審,從質(zhì)量角度提出DFM(可制造性設(shè)計)/DFA(可裝配性設(shè)計)建議。 2.2 主導制定新產(chǎn)品的質(zhì)量控制計劃、檢驗標準(SIP)和SOP。 2.3 跟進新品試產(chǎn),分析試產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,并推動相關(guān)部門改善關(guān)閉。 3. 制程品質(zhì)控制: 3.1 建立和完善制程質(zhì)量控制點,監(jiān)控關(guān)鍵工序的CPK,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定。 3.2 領(lǐng)導品質(zhì)團隊對生產(chǎn)線進行巡檢、抽檢,及時處理生產(chǎn)異常,防止不良品流出。 3.3 運用SPC、FMEA、8D等質(zhì)量工具,對制程不良進行根本原因分析,推動持續(xù)改進。 4. 供應商與來料品質(zhì)管理: 4.1 建立供應商質(zhì)量管理體系,對新供應商進行資質(zhì)評審和現(xiàn)場稽核。 4.2 定期對現(xiàn)有供應商進行績效評估和稽核,推動供應商質(zhì)量改善。 4.3 負責來料檢驗標準的制定與執(zhí)行,處理來料異常,督促供應商進行糾正與預防。 5. 客戶質(zhì)量對接與客訴處理: 5.1 【核心要求】 作為公司品質(zhì)窗口,直接負責與聯(lián)想、華碩等大客戶的日常質(zhì)量溝通、會議及審核對接。 5.2 高效處理客戶投訴,主導8D報告的編寫與提交,確保根本原因分析準確,糾正措施有效,并獲得客戶認可。 5.3 定期向客戶提供質(zhì)量報告,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 6. 團隊建設(shè)與管理: 6.1 負責品質(zhì)團隊的組建、培訓、激勵和績效考核,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 6.2 合理分配IQC、IPQC、FQC、OQC等崗位的工作任務。查看更多
- 年齡要求: 30-45歲
- 語言要求: 英語
- 所屬部門: 品保部

王先生
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工作地址
廣東省惠州市博羅縣博羅縣金環(huán)宇產(chǎn)業(yè)園二期7棟2樓辦公區(qū)

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