崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2.利用有效的資源和渠道進(jìn)行日常招聘，滿足部門人力需求；
3.定期進(jìn)行招聘信息的總結(jié)分析，以優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程；
4.面試候選人的篩選與把關(guān)，材料的整理匯總與面試引導(dǎo)安排，編制每日招聘報(bào)表，周、月度職員招聘統(tǒng)計(jì)分析及改善；
5.負(fù)責(zé)人力其它模塊工作。

任職要求：
1.全日制本科學(xué)歷；
2.有2年以上制造業(yè)職員招聘工作經(jīng)驗(yàn)或2年制造業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有親和力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。