一、崗位職責
1. 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃  
   制定集團數(shù)控機床及相關技術的中長期研發(fā)戰(zhàn)略，明確技術路線圖，確保產(chǎn)品技術領先性。  
   跟蹤全球數(shù)控機床技術趨勢（如五軸聯(lián)動、智能數(shù)控系統(tǒng)、AI工藝優(yōu)化等），推動技術預研與創(chuàng)新布局。 
 
2. 產(chǎn)品研發(fā)管理  
   主導高端數(shù)控機床、智能化生產(chǎn)線、核心功能部件的研發(fā)，確保項目按時交付并符合市場需求。  
   優(yōu)化研發(fā)流程，提升研發(fā)效率，降低試制與改型成本。 
 
3. 技術攻關與標準化  
   解決高精度加工、動態(tài)穩(wěn)定性等核心技術難題，提升產(chǎn)品競爭力。  
   建立企業(yè)技術標準與專利體系，推動行業(yè)標準參與或制定。  

4. 跨部門協(xié)同  
   與生產(chǎn)、供應鏈部門協(xié)作，確保研發(fā)成果可制造、可量產(chǎn)。  
   支持銷售與市場部門，提供技術方案，協(xié)助攻克重點客戶項目。 
 
5. 研發(fā)團隊建設 
   組建并培養(yǎng)機械、電氣、軟件、工藝等多學科研發(fā)團隊，建立技術人才梯隊。  
   推動產(chǎn)學研合作，與高校、科研院所聯(lián)合攻關關鍵技術。  
 
 二、任職條件 
1. 教育背景 
    碩士及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化、數(shù)控技術等相關專業(yè)；博士或高級職稱優(yōu)先。  
2. 經(jīng)驗要求 
   10年以上數(shù)控機床或高端裝備研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗（無此經(jīng)驗請勿投遞），有成功主導高端機型（如五軸聯(lián)動、車銑復合）研發(fā)并量產(chǎn)的優(yōu)先。  
   熟悉數(shù)控系統(tǒng)（全球及全國主流系統(tǒng)）、伺服驅動、精密傳動等核心技術模塊。  
   有德日等國際先進機床企業(yè)技術背景者優(yōu)先。  
3. 核心能力 
   技術深度：精通數(shù)控機床結構設計、運動控制算法、誤差補償?shù)汝P鍵技術。  
   創(chuàng)新思維：能結合AI、數(shù)字孿生等新技術推動產(chǎn)品升級。  
   項目管理：熟練運用APQP、FMEA等工具管理復雜研發(fā)項目。  
4.其他要求  
   年齡38-45歲，具備較強的抗壓能力。  
   英語熟練，能閱讀技術文獻、參與國際技術交流。  

三、附加說明 
該崗位需平衡技術前瞻性與產(chǎn)業(yè)化落地，候選人需兼具“科學家思維”與“工程師執(zhí)行力”。  
薪酬結構通常為“底薪+研發(fā)績效獎金+項目激勵”，核心人才可配股權。