崗位職責?
1.?基礎(chǔ)操作執(zhí)行?
按SOP完成五金件、電子料、包材等物料的收發(fā)、上架、揀貨作業(yè)，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時更新；
執(zhí)行每日動態(tài)盤點，反饋賬物差異線索，協(xié)助主管追查異常（如非標件遺失、外發(fā)加工損耗）；
維護倉庫5S標準（定位、標識、清潔），針對夏季高溫環(huán)境做好防潮、防靜電措施。
?2.協(xié)同與改進?
配合倉庫主管完成定制化訂單的緊急備料、外協(xié)物料跟催等任務(wù)；
參與倉庫布局優(yōu)化試點（如電子料防塵區(qū)規(guī)劃、包材立體存儲方案）；
跨部門協(xié)作支持生產(chǎn)領(lǐng)料、項目物料調(diào)撥等需求。
?任職要求?
1.硬性門檻?
中專/高中及以上學歷，接受制造業(yè)倉儲1-3年經(jīng)驗者，無管理職級要求但需展現(xiàn)成長潛力；
能適應五金/電子件等復雜品類管理，熟練操作ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊（入庫/出庫/查詢）；
接受倉庫高溫環(huán)境（夏季配備風扇/清涼物資），接受偶爾加班配合生產(chǎn)節(jié)奏。
2.核心能力項?
?執(zhí)行力與責任心：嚴格按流程操作，對物料數(shù)量敏感，發(fā)現(xiàn)差異主動上報；
?基礎(chǔ)問題解決力：例如根據(jù)物料特性（如易損燈具）調(diào)整堆放方式，主動優(yōu)化揀貨路徑；
?學習與抗壓能力：能快速掌握非標件管理規(guī)則，適應定制化訂單的臨時調(diào)整需求；
?團隊協(xié)作意識：服從主管安排的同時，能主動分擔團隊緊急任務(wù)。
3.加分項?
有參與過倉庫整改、系統(tǒng)上線等專項任務(wù)經(jīng)驗；
了解ABC分類法、先進先出（FIFO）等基礎(chǔ)倉儲原則；
對LED行業(yè)包材防護、電子件防氧化等有基礎(chǔ)認知。
?
晉升培養(yǎng)承諾?
入職3個月內(nèi)安排ERP系統(tǒng)深度培訓、倉儲安全規(guī)范考核；

?應聘提示?
以下類型人員慎投：

僅滿足于完成基礎(chǔ)收發(fā)，拒絕學習系統(tǒng)操作或流程優(yōu)化知識；
對完善福利有強依賴，無法適應成長型企業(yè)團隊拼搏節(jié)奏；
對“執(zhí)行者”崗位定位認知不清，過度強調(diào)職級或管理權(quán)限