崗位職責(zé)：
1、制定并達(dá)成組內(nèi)生產(chǎn)KPI，完成人力計(jì)劃目標(biāo)
2、確認(rèn)生產(chǎn)出貨明細(xì)，管控工單達(dá)成率，跟進(jìn)物料生產(chǎn)進(jìn)度，確保工單依期率達(dá)到98%以上
3、判斷現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常，處理改善對(duì)策并確認(rèn)效果
4、提升組內(nèi)直通率，管控報(bào)廢率，分析并改善異常情況
5、指導(dǎo)生產(chǎn)人員改進(jìn)作業(yè)手法，負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)
6、分析OPE及直通率系統(tǒng)數(shù)據(jù)，推動(dòng)相關(guān)改善措施
7、建設(shè)組內(nèi)人員梯隊(duì)，培養(yǎng)班長及其代理人，提升關(guān)鍵崗位能力
8、評(píng)比組內(nèi)人員KPI績效，檢討并控制各項(xiàng)指標(biāo)
9、參與專案小組或公共項(xiàng)目，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成
10、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)并整理相關(guān)事項(xiàng)

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、具備5年以上連接器制造行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)，掌握QC七大手法，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和問題分析改善能力
4、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新工藝和新技術(shù)
7、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成
8、注重細(xì)節(jié)，能夠在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題
9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?qū)ιa(chǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)
10、熟練使用辦公軟件及相關(guān)生產(chǎn)管理系統(tǒng)

公司福利待遇：
1、提供免費(fèi)食宿
2、享有國家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、工傷假、年假等假期
3、繳納五險(xiǎn)一金，包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
4、節(jié)日福利，端午節(jié)及中秋節(jié)發(fā)放禮品
5、為服務(wù)滿5年的員工提供資歷獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金或等值禮品
6、年底舉辦春節(jié)聚餐及抽獎(jiǎng)活動(dòng)
7、設(shè)立子弟獎(jiǎng)學(xué)金，支持符合條件的員工子女教育
8、提供愛心基金，幫助重大疾病員工解決困難
9、營造良好的企業(yè)文化氛圍，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展
10、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長與發(fā)展