崗位職責：
負責公司人力資源與行政管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；
組織實施5S管理標準，確保工作環(huán)境整潔有序；
制定并執(zhí)行安全與環(huán)保管理制度，保障員工健康及企業(yè)合規(guī)運營；
熟悉并運用勞動法律法規(guī)，處理員工關系及相關法律事務；
了解并申請各類政府補貼政策，為公司爭取最大利益；
協(xié)助推進ISO體系認證及維護工作，提升公司管理水平。

任職要求：
性別不限，大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）；
精通Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與報告撰寫能力；
至少3年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，熟悉相關領域的運作流程；
具備扎實的安全、環(huán)保管理知識，能夠獨立制定并執(zhí)行相關制度；
對勞動法律法規(guī)有深入了解，能妥善處理員工糾紛及其他法律事務；
熟悉ISO管理體系，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠在壓力下高效完成任務。