崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、電氣線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試，并按操作規(guī)程規(guī)定使用；
2、負(fù)責(zé)及時(shí)做好電氣零配件材料申報(bào)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)電量的統(tǒng)計(jì)工作，電房電氣的定期保養(yǎng)、消防和衛(wèi)生工作；
4、負(fù)責(zé)定期檢查，排除隱患，及時(shí)更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺(tái)賬登記工作；
5、負(fù)責(zé)日常電路巡查，發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損毀電器設(shè)備，及時(shí)糾正，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接觸使用電線，開關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈具、電爐、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備的員工進(jìn)行安全用電知識(shí)教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。

任職資格：
1、身體健康，年齡在40歲以下；
2、具備電工上崗證；
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力；

招聘流程： 
1、試工五天（有工資）
 2、試工通過后正式入職，試用期一個(gè)月（3160元/月）月休4天，不包吃住，可辦飯卡，可吃三餐大概3元一餐，購買五險(xiǎn)一金，8小時(shí)三班倒
 3、試用期通過后轉(zhuǎn)正，低壓電工4200元/月+績效500/月+（浮動(dòng)績效1000科室二次分配）
   高壓電工4200元/月+績效1500/月+（（浮動(dòng)績效1000科室二次分配））