職位類(lèi)型:
- 全部類(lèi)型(4)
- 機(jī)電工程師(1)
- 品質(zhì)經(jīng)理/主管(1)
- 產(chǎn)品研發(fā)工程師(1)
- 生產(chǎn)經(jīng)理(1)
篩選:
工作經(jīng)驗(yàn)


福利待遇


-
品質(zhì)部長(zhǎng)
12-15K
人事部今日活躍溫州-樂(lè)清市 -
生產(chǎn)部長(zhǎng)
12-18K
人事部今日活躍溫州-樂(lè)清市 -
機(jī)械工程師
10-15K
人事部今日活躍溫州-樂(lè)清市 -
電機(jī)工程師
15-25K
人事部今日活躍溫州-樂(lè)清市
品質(zhì)部長(zhǎng)
12-15K
收藏職位
職位描述
職位類(lèi)別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè) 8年以上質(zhì)量管理和人員管理經(jīng)驗(yàn),具備質(zhì)量管理知識(shí),熟悉ISO質(zhì)量管理認(rèn)證體系 職責(zé)要求: 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)品質(zhì)工作和產(chǎn)品售后服務(wù)工作的質(zhì)量處理; 2、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常與改善措施,特別是在制程控制生產(chǎn)中存在質(zhì)量問(wèn)題的事前控制,定期報(bào)告前期的品質(zhì)事故和事后的處理結(jié)果及解決方案落實(shí); 3、提出品質(zhì)控制方案,向部屬員工以及生產(chǎn)工人講解與分析品質(zhì)事故的原因與整改措施并傳授有效的品質(zhì)控制方法; 4、負(fù)責(zé)公司ISO/TS16949質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)的貫徹及運(yùn)行,并向總經(jīng)理定期、定時(shí)報(bào)告執(zhí)行、運(yùn)行情況,提出改進(jìn)的方案與措施建議; 5、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)部門(mén)的員工定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核; 6、制定檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督與推進(jìn)檢驗(yàn)人員的正確實(shí)施方法; 7、建立與健全質(zhì)量控制預(yù)審制,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量異常情況的應(yīng)急妥善處理及原因分析,并作鑒定報(bào)告; 8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)計(jì)量器具和檢測(cè)儀器的登記、保管、領(lǐng)用、檢修、維護(hù)及臺(tái)帳工作,并做好產(chǎn)品的封樣管理; 9、監(jiān)督做好數(shù)據(jù)分析的資料以及資料的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、分析并制定相關(guān)方案; 10、原材料供應(yīng)商、外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量的整理與評(píng)價(jià),督導(dǎo)并協(xié)助廠商改善質(zhì)量,建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審考核管理制度;查看更多
- 年齡要求: 30-45歲
- 語(yǔ)言要求: 語(yǔ)言不限

人事部
今日活躍
查看聯(lián)系方式
工作地址
浙江省溫州市樂(lè)清市北白象鎮(zhèn)大橋工業(yè)區(qū)白象電機(jī)有限公司

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