崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理：
·  根據(jù)月度/周度生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配資源，制定并下達日生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)訂單準(zhǔn)時交付。
· 實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響生產(chǎn)計劃達成的各類問題，確保生產(chǎn)流程順暢。
· 主持每日生產(chǎn)班前/班后會，總結(jié)生產(chǎn)情況，布置工作任務(wù)。
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制：
· 嚴(yán)格執(zhí)行極細同軸線生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如阻抗、插損、回波損耗、外觀、尺寸公差等）。
· 監(jiān)督生產(chǎn)線全過程的質(zhì)量控制點（如芯線焊接/壓接、屏蔽處理、注塑成型、測試等），確保關(guān)鍵工序受控。
· 組織對生產(chǎn)過程中的不合格品進行分析、隔離和處理，主導(dǎo)實施糾正與預(yù)防措施（CAPA），持續(xù)降低產(chǎn)品報廢率與客戶投訴率。
· 確保所有質(zhì)量記錄（如首件檢驗、巡檢、終檢記錄）的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
3、 生產(chǎn)工藝與設(shè)備管理：
· 監(jiān)督員工嚴(yán)格按SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）和工藝文件進行操作，確保工藝紀(jì)律得到有效執(zhí)行。
· 協(xié)助工程部門進行新工藝、新技術(shù)的試產(chǎn)和導(dǎo)入，并反饋試產(chǎn)結(jié)果。
· 負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)管理，監(jiān)督操作員完成設(shè)備點檢，協(xié)調(diào)設(shè)備部門進行故障維修，確保設(shè)備稼動率（OEE）。
· 管理生產(chǎn)工裝、夾具和治具，確保其狀態(tài)良好、精精度達標(biāo)
4、生產(chǎn)成本與物料管理
· 負(fù)責(zé)本單元原材料、輔料、耗材的領(lǐng)取、使用和消耗控制，厲行節(jié)約，杜絕浪費。
· 監(jiān)控各類生產(chǎn)指標(biāo)（如直通率、報廢率、效率等），分析異常原因并推動改善，達成部門成本控制目標(biāo)。
· 負(fù)責(zé)在制品（WIP）的庫存管理，確保賬物卡一致。
5、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理（6S）
·是本單元安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，落實公司各項安全規(guī)章制度，定期組織安全隱患排查與整改，杜絕安全事故發(fā)生。
· 推行和維持現(xiàn)場6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，創(chuàng)造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
· 負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和操作技能。
6、團隊建設(shè)與人員管理：
· 負(fù)責(zé)下屬員工的日常工作安排、考勤、績效考核與技能培訓(xùn)。
· 激發(fā)員工積極性，培養(yǎng)多能工，打造高效、穩(wěn)定、有凝聚力的生產(chǎn)團隊。
· 及時處理團隊內(nèi)的異常情況和人員沖突，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；電子、機械、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉生產(chǎn)流程， 5年以上精密線纜、連接器或電子元器件制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少3、年以上極細同軸線（如醫(yī)療探頭線、精密傳感器線等）直接相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、· 熟悉RF（射頻）線纜的基本電氣性能參數(shù)和測試方法。
5、熟練掌握精益生產(chǎn)、6S、TPS等現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和方法
6、有一定的設(shè)備管理、維護、維修、保養(yǎng)經(jīng)驗；
7、熟悉電腦操作，踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
8、具備敏銳的問題發(fā)現(xiàn)、分析和解決能力（8D、5Why等）
9、 具備極強的質(zhì)量意識、成本意識和安全意識。
10 、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
11 、具備敏銳的問題發(fā)現(xiàn)、分析和解決能力（8D、5Why等）。
12、抗壓能力強，能適應(yīng)高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境。