崗位要求：
1、負責本部門的日常管理工作并及時上報信息。
2、負責本部門管理制度的建立與完善并貫徹實施；
3、制定本部門的年度渠道計劃并進行目標分解；
4、負責實施本部門的渠道計劃并及時進行總結、評估和調整；
5、組織部門人員完成渠道開發(fā)、公關、收款的工作指標。
6、定期向上級領導匯報工作進展情況，并提出改進計劃；
7、負責本部門人員的團隊建設、崗位培訓、監(jiān)督、指導、考核（及時整理上報）；
8、上級交辦的其他任務；
任職要求：
1、本科以上學歷、身體健康、五官端正、性格開朗、充滿自信；
2、具備良好的溝通談判能力、學習能力，高情商與親和力并存；
3、具備飽滿的工作熱情、較強的團隊合作意識，對工作認真負責，有較強的事業(yè)心；
4、三年以上的同行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有潛在客戶資源，同類業(yè)務主管或經(jīng)理團隊管理經(jīng)驗；
5、有沖壓、切削、機床、CNC設備、家電汽配、五金、汽車零部件、超聲波、清洗劑、SMT/PCB/電子元件、助焊劑錫膏、金屬制品、金屬表面處理等相關行業(yè)帶團隊、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。