技能經(jīng)驗(yàn)要求：
1.3年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃編排
2.熟悉ERP原理和邏輯，并熟練操作office等辦公軟件，
3.具有較強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力，良好的內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)組織能力和解決問題的能力
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃管控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力
主要工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)訂單交期評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,依據(jù)訂單及銷售計(jì)劃制訂生產(chǎn)計(jì)劃，交期回復(fù)跟進(jìn)達(dá)成；
2.綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間生產(chǎn)能力，使各工序平衡生產(chǎn),對生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢查與督導(dǎo),
,生產(chǎn)過程中各類異常問題的協(xié)調(diào)與處理；
3.物料請購安排與請購單據(jù)審核；
4.生產(chǎn)用料監(jiān)控與審批；
5.生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析；
6.采購日常業(yè)務(wù)的監(jiān)控與跟進(jìn)；
7.本部門相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)審批,相關(guān)公司內(nèi)部資料安全責(zé)任,本部門相關(guān)文件與管理制度，明確各級人員職責(zé)
8.就本部門相關(guān)問題與其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。