崗位職責(zé)：
（一） 生產(chǎn)計(jì)劃編制:
1.根據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測或庫存數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)需求。
2.編制月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃，明確產(chǎn)品種類、數(shù)量、交貨時(shí)間等。
3.協(xié)調(diào)人力、設(shè)備、原材料等資源，確保計(jì)劃可行性。

（二）生產(chǎn)進(jìn)度管控:
1.向生產(chǎn)部門分發(fā)計(jì)劃，明確優(yōu)先級和生產(chǎn)指令。
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，識(shí)別延誤風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警。
3.協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、缺料等問題，調(diào)整計(jì)劃以最小化影響.

（三）物料協(xié)調(diào):
1.與采購部門協(xié)作，確保原材料、零部件按時(shí)到位。
2.避免物料短缺或過剩，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。

（四）跨部門協(xié)作:
1.確認(rèn)客戶需求變更，調(diào)整生產(chǎn)優(yōu)先級。
2.跟進(jìn)物料到貨情況，反饋生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)。
3.與車間、質(zhì)檢等部門聯(lián)動(dòng)，確保流程順暢。

（五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
1.統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率、完成率、工時(shí)利用率等KPI。
2.分析生產(chǎn)瓶頸，提出流程優(yōu)化建議（如排產(chǎn)邏輯、資源調(diào)配）。

二、任職要求：
1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、技能要求：
（1）ERP（如用友，SAP、Oracle）、Excel函數(shù)使用、APS系統(tǒng)。
（2）擅長多任務(wù)排期和資源平衡。
（3）熟悉五金行業(yè)生產(chǎn)工藝、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)鏈流程。