崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，維護(hù)各招聘渠道的正常使用；
2、根據(jù)用人部門需求，收集并篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試；
3、跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)面試時(shí)間，及時(shí)反饋面試結(jié)果；
4、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)；
5、整理和歸檔招聘過(guò)程中的各類資料，確保信息完整準(zhǔn)確；
6、參與招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘流程；
7、配合完成人力資源其他基礎(chǔ)性工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
4.熟悉常用招聘平臺(tái)操作。