工 作職責(zé)	
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行公司年度經(jīng)營規(guī)劃，達(dá)成年度生產(chǎn)運營目標(biāo)；
2.完善生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)日常運營管理、生產(chǎn)計劃制定和實施，生產(chǎn)成本管控、品質(zhì)管理，為產(chǎn)品的交付負(fù)責(zé)；
3.為公司持續(xù)發(fā)展，組織搭建、優(yōu)化生產(chǎn)團隊，制訂日常生產(chǎn)管理規(guī)范和可持續(xù)的員工激勵制度，實現(xiàn)降本增效；
4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)間各部門日常事務(wù)，統(tǒng)籌來料、品質(zhì)、生產(chǎn)、倉庫、業(yè)務(wù)等部門高效銜接，統(tǒng)計、總結(jié)、分析各銷售訂單及生產(chǎn)物料使用情況，逐步實現(xiàn)數(shù)字化管理；
5.配合技術(shù)部做好生產(chǎn)運作機制和工藝作業(yè)流程的優(yōu)化，從而提升整體的生產(chǎn)效率；
6.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)管理體系合規(guī)；
7.根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化客戶管理，開發(fā)高價值的新客戶；
8.做好年度經(jīng)營預(yù)算，合理分配利用資源，逐步提高人均產(chǎn)能；
9.客戶驗廠應(yīng)對及其他對外接待事務(wù)。

核心任職要求	
1.八年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少2年以上綜合運營管理崗經(jīng)驗，強烈的事業(yè)心和上進(jìn)心，有統(tǒng)籌過200人以上團隊的優(yōu)先；
2. 熟悉五金沖壓、冷擠、精密煅壓行業(yè)的生產(chǎn)管理流程、運作模式及特點，豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法和技巧，情商高，有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
3.懂人性，績效目標(biāo)感強，能有效運用多種激勵手段達(dá)成工作目的；
4. 通曉成本控制的方法和手段，有精益生產(chǎn)理念，有強烈的成本觀念和目標(biāo)意識；
5. 良好的統(tǒng)籌計劃、預(yù)算管理能力，具備較強的全局觀；
6. 具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，受過專業(yè)精益生產(chǎn)管理或?qū)?yīng)過大型外資企業(yè)客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有上市企業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。