崗位職責(zé)：
一、人員招聘
1、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，以公司不同部門的要求招聘，聯(lián)系應(yīng)聘人員并預(yù)約，接待及初步面試；
3、負(fù)責(zé)辦理入職、新員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、辦理員工的離職手續(xù)；
二、人事日常管理工作
1、人員考勤核算和工資核算、宿舍管理、飯?zhí)霉芾恚?2、工衣、辦公用品等發(fā)放、登記；
3、人事部的文件的起草和發(fā)行、管理；
4、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職資格 
1、年齡18-35歲,大專以上學(xué)歷；
2、能熟練操作word，Excel，PPT等辦公軟件及辦公設(shè)備； 
3、有責(zé)任心，做事用心、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、有行政和文員的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ERP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。