1.負責(zé)倉庫全盤管理（從原料到成品各環(huán)節(jié)），現(xiàn)場督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
2.完善和修改倉庫的工作操作流程和管理制度，提出合理化建議。
3.倉庫的工作籌劃（內(nèi)外倉）與進度控制，合理調(diào)配人員，對倉庫人員建立考核機制。
4.對下屬員工進行技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
5.ERP和OA系統(tǒng)簽發(fā)倉庫各級文件以及單據(jù)（核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進行領(lǐng)料、日報表等）辦理交接手續(xù)。
6.負責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作、總倉和分倉的最低庫存量控制。
7.與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部、其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準(zhǔn)確性。
9.接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。（五金和家具行業(yè)經(jīng)驗不適合本廠，請勿浪費時間，謝謝！）
要求如下：
1.年齡30-39歲，第一學(xué)歷大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上同崗?fù)殻?2.寫字工整，對數(shù)字敏感，精通金碟、用友ERP系統(tǒng)、會電腦及辦公軟件，用過OA系統(tǒng)優(yōu)先；
3.必須有倉庫全盤管理經(jīng)驗，有做過進出口貨物公司的倉庫經(jīng)驗，能看懂英文標(biāo)簽；
4.熟悉ISO9000,會編寫部門管理制度，懂倉庫績效考核。
5.具有較好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
6.不提供住宿，餐補800元不含在工資內(nèi)，大小周，試用期待定,有5險1金，薪酬面議。