崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國外地區(qū)招聘工作，包括制定計劃、發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試及錄用等全流程管理；
2、建立并維護員工檔案，管理員工資料，確保人事信息準(zhǔn)確完整；
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)，處理勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除事宜；
4、管理員工考勤、核算薪資并按時發(fā)放，確保薪資計算無誤；
5、組織員工培訓(xùn)與團建活動，提升團隊凝聚力，處理員工關(guān)系事務(wù)；
6、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，確保公司人事政策合規(guī)；
任職要求：
1、越南語和中文口語及書面表達流利，溝通無障礙；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉越南人力資源管理流程與勞動法規(guī)，有跨國企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力，責(zé)任心強，服務(wù)意識良好；
4、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理各類人事事務(wù)；