崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌總經(jīng)理的日程安排，處理突發(fā)事件并組織會議，確保文件的全周期管理，包括起草、歸檔和流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)跨部門資源沖突，負(fù)責(zé)人事行政及招聘助理相關(guān)事務(wù)。
2、收集行業(yè)動態(tài)與內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供風(fēng)險(xiǎn)評估與戰(zhàn)略建議，參與制定年度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)助目標(biāo)分解至各部門。
3、縱向傳達(dá)管理層指令，橫向協(xié)調(diào)部門協(xié)作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)政府及客戶關(guān)系，策劃商務(wù)活動并參與重要談判，確保信息高效流通。
4、分析國家最新稅務(wù)財(cái)務(wù)政策、市場政策落地情況
5、工作踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
6、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力；
      具有管理咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

任職要求：
1、年齡為22歲到33歲，個(gè)人形象佳，性格外向。
2、學(xué)歷本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生及以上工作經(jīng)驗(yàn)均可。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠精準(zhǔn)傳達(dá)指令并處理跨部門協(xié)作。
4、擁有良好的時(shí)間管理能力，能高效規(guī)劃任務(wù)節(jié)點(diǎn)并確保工作優(yōu)先級。
5、具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力，支持戰(zhàn)略決策。
6、熟悉項(xiàng)目管理流程，包括資源協(xié)調(diào)與進(jìn)度監(jiān)控。
7、具有戰(zhàn)略理解與目標(biāo)分解能力，推動公司長期發(fā)展。
8、具備危機(jī)預(yù)判與商業(yè)敏感度，保障公司運(yùn)營合規(guī)性。