一、職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度校園招聘計(jì)劃，高效落地校招全流程工作。
 1、目標(biāo)院校關(guān)系維護(hù)、招聘信息發(fā)布與推廣、校園宣講會/雙選會組織執(zhí)行、簡歷篩選與初面安排、候選人溝通與跟進(jìn)、校招數(shù)據(jù)分析與報(bào)告、協(xié)助完成校招Offer發(fā)放及入職安排等。
 2、確保校招流程順暢、候選人體驗(yàn)良好，有效支持公司獲取優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生人才，并提升公司在目標(biāo)院校的雇主品牌形象。
 
  二、崗位要求： 
 1、18周歲以上，大專以上學(xué)歷、人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
 2、有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、校園大使、社團(tuán)外聯(lián)或大型活動組強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 3、有優(yōu)秀的公眾表達(dá)能力和控場能力、有管理、抗壓、組織能力。
 4、熟練office辦公軟件操作，了解主流招聘平臺的運(yùn)用。
 5、形象氣質(zhì)好，能適應(yīng)頻繁出差。
 
 三、晉升發(fā)展 
1、向上發(fā)展為招聘經(jīng)理、招聘總監(jiān)。
 2、橫向發(fā)展為客服主管、商務(wù)主管、項(xiàng)目主管。
 3、公司免費(fèi)提供人力資源管理專業(yè)知識和技能培訓(xùn)和帶練。
 
 四、薪酬：
 1、主要崗位按所招人員服務(wù)數(shù)月計(jì)提成。
 2、部分崗位按所招人員入職滿月人數(shù)提成。
 3、平均月收入輕松過萬，具體薪酬面議。
 
 五、工作地點(diǎn)：
 大學(xué)所在城市，就近開展工作。