1、負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行產(chǎn)品加工作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)按品質(zhì)要求，加工產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)工藝，進(jìn)行產(chǎn)品加工；
4、負(fù)責(zé)個(gè)人工作區(qū)域的6S管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所加工的工藝或工序，進(jìn)行異常報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)個(gè)人使用的工具；
7、負(fù)責(zé)個(gè)人工作區(qū)域的水電正常開(kāi)關(guān)；
8、負(fù)責(zé)個(gè)人工作崗位的安全生產(chǎn)管理。

任職要求：
1、20歲-38歲；
2、熟悉電子料，有一定的機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品、設(shè)備裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、會(huì)使用烙鐵，品質(zhì)觀念強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

二、工資計(jì)算
正班薪資:2360元/月，工作時(shí)間:8:00-12:00及13:30-17:30
平時(shí)加班薪資:20.34元/小時(shí)，工作時(shí)間:周一至周五非正班時(shí)間段
周末加班薪資:27.12元/小時(shí)，工作時(shí)間:周六周日
節(jié)假日加班薪資:40.69元/小時(shí)，工作時(shí)間:節(jié)假日非調(diào)休假日。
崗位津貼:按轉(zhuǎn)正計(jì)件后實(shí)際所在崗位津貼核算，核算天數(shù)以實(shí)際在補(bǔ)貼崗位天數(shù)核算。
全勤獎(jiǎng):員工全勤獎(jiǎng)100元/月，月累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)4小時(shí)不扣除全勤獎(jiǎng)。超過(guò)4小時(shí)當(dāng)月無(wú)全勤
餐費(fèi)補(bǔ)貼:250元/月，組級(jí)以下人員未購(gòu)買(mǎi)社保者，增加200元/月，按實(shí)際出勤天數(shù)算
住房補(bǔ)貼:260元/月，按實(shí)際出勤天數(shù)算，可自愿選擇廠區(qū)宿舍（6人間），房租，物管費(fèi)，水電燃?xì)赓M(fèi)由公司代扣代繳
工齡獎(jiǎng):自入職日滿(mǎn)1年獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，滿(mǎn)2年獎(jiǎng)勵(lì)150元/月，滿(mǎn)3年及以上獎(jiǎng)勵(lì)200元/月，當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)15天，取消當(dāng)月工齡獎(jiǎng)金，員工離職后再入職不累計(jì)工齡。