崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分析判斷產(chǎn)品售后的原因，客退品的維修；
2.負(fù)責(zé)處理國外客戶及業(yè)務(wù)反饋的產(chǎn)品問題，為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)； 
3.收集、識(shí)別國外市場(chǎng)產(chǎn)品需求并整理、跟蹤； 
4.為國外客戶提供產(chǎn)品選型、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)等技術(shù)支持及相關(guān)技術(shù)資料的編寫和翻譯工作； 
任職資格： 
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，自動(dòng)化、電氣工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，CET4及以上，接受應(yīng)屆生； 
2.愿意從事新能源、光伏領(lǐng)域并保持熱情；
3.認(rèn)同公司文化，學(xué)習(xí)產(chǎn)品，提升公司效益；
4.溝通能力強(qiáng)、邏輯思維佳；
公司福利：
1、公司提供免費(fèi)食宿，出差補(bǔ)貼；
2、上班時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，雙休；
3、保險(xiǎn)公積金：購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)；
4、年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
5、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于評(píng)定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵(lì)范疇；
6、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)；
7、帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假；
8、外出旅游：公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假；
9、培訓(xùn)計(jì)劃：公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。