職位描述：

崗位職責(zé)
1、樣品、生產(chǎn)圖紙輸出；
2、量產(chǎn)產(chǎn)品的BOM表輸出；
3、合理導(dǎo)入新材料與新工藝；
4、負責(zé)生產(chǎn)線技術(shù)要求的支持；
5、新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及工藝確認。
任職要求
1、熟悉鈑金、亞克力、板式展示家具工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計，3年以上工作經(jīng)歷；
2、對家具和展示行業(yè)材料有深刻認識；
3、熟練操作2D繪圖&3D建模軟件（缺一不可）。
4、本崗位為公司人才庫，長期招聘。

職位描述：

崗位職責(zé) 
1. 負責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系，制定年度品質(zhì)管理目標及實施方案，確保展陳道具產(chǎn)品符合國家/行業(yè)標準及客戶定制化需求。  
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過程的全流程質(zhì)量管控（包括原材料檢驗、半成品抽檢、成品終檢），建立質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警機制，杜絕批量性質(zhì)量問題，降低公司售后維修費用。  
3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析（如不良率、客訴率等），運用SPC、FMEA等工具識別改進點，推動生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。  
4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核，建立材料質(zhì)量追溯機制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。   
5. 主導(dǎo)重大客戶投訴的根因分析及整改閉環(huán)，提升客戶滿意度；定期向高層匯報質(zhì)量KPI達成情況及改進計劃。  
6. 搭建并培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)檢團隊，制定培訓(xùn)計劃及考核機制，提升團隊技術(shù)能力與跨部門協(xié)作效率。  
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械設(shè)計、材料工程等相關(guān)專業(yè)。  
2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負責(zé)人經(jīng)歷。  
3. 技能證書：精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審，持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師（CQE）認證者優(yōu)先。  
4. 技術(shù)能力：  
   - 熟悉展陳道具常見材料（金屬、亞克力、木制品）特性及加工工藝質(zhì)量管控要點；  
   - 熟練運用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨立編制檢驗標準（SIP）及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）能力。  
軟性素質(zhì)
1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門資源整合，能快速推動質(zhì)量改善項目落地，具備應(yīng)對海外客戶驗廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗者優(yōu)先。  
2. 問題解決：對重復(fù)性質(zhì)量問題有敏銳洞察力，能通過5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問題。  
3. 管理能力：具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標分解、績效激勵及梯隊建設(shè)。  
4. 職業(yè)特質(zhì)：抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境，能接受短期出差（如供應(yīng)商稽核、客戶現(xiàn)場支持）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準確/及時的為客戶提供報價；
2、組織項目啟動會議，參與創(chuàng)意討論，為創(chuàng)意提供清晰的客戶需求，并對創(chuàng)意的可執(zhí)行性作合理評估；
3、負責(zé)組織圖紙會審、技術(shù)交底和質(zhì)量計劃的交底工作。
4、項目開發(fā)、訂單跟進、樣板跟進；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)，生產(chǎn)和安裝人員，結(jié)合安裝指導(dǎo)說明，培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)商；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，三年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有廣告展覽或展示相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，會使用CAD等繪圖軟件，了解展示產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，能對其進行分解；
4、做事細心，抗壓能力強，團隊協(xié)作意識強；