山東魯能智能技術(shù)有限公司于2001年注冊成立，致力于電氣自動化、企業(yè)信息化和智能機電一體化等領(lǐng)域的技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、銷售和服務，以技術(shù)、產(chǎn)品和服務為客戶提供全面解決方案，以創(chuàng)造性的工作提升客戶價值。<br><br>    公司通過了中國質(zhì)量認證中心iso質(zhì)量管理體系認證。<br><br>    公司擁有各類專業(yè)人才200余名，其中博士3名，具有高、中級職稱及本科以上學歷的員工占80%以上。公司憑借在相關(guān)領(lǐng)域的長期積累，形成了一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)及國家專利的高科技產(chǎn)品，已在各種工程項目中成功應用800余套。<br><br>   “組織選擇一個人的標準表達了組織的核心價值觀，從而注定了組織將來的命運。”魯能智能公司是致力于電氣自動化產(chǎn)品、電力企業(yè)高級應用軟件和智能機器人的研制和生產(chǎn)的高新技術(shù)成長型企業(yè)，公司選擇對未來充滿信心的人；選擇那種將工作當作自己的事業(yè)，而不僅僅是一種謀生手段的人；選擇那種不斷追求成功，具有個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目標明確的人；選擇那種樂于組織和被組織，注重集體協(xié)作的人；選擇那種注重誠信，珍視個人職業(yè)信譽的人。<br><br>   “選擇一份職業(yè)就選擇了一種生活，選擇一個企業(yè)就是選擇了一種未來?！濒斈苤悄芄就ㄟ^事業(yè)的發(fā)展導向指導人力資源戰(zhàn)略，通過工作本身錘煉崗位上的員工，通過提升個人價值使員工處于激活狀態(tài)，提倡員工通過不斷的學習和創(chuàng)新使自己的工作日趨完美，通過主動負責的工作張力拓展個人的發(fā)展空間。