大連尚能科技發(fā)展有限公司成立于2008年，是一家專注于新能源領(lǐng)域尤其是風(fēng)能領(lǐng)域的核心部件制造商和高端技術(shù)服務(wù)商，公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括自主知識產(chǎn)權(quán)的核心研發(fā)產(chǎn)品（目前擁有9項(xiàng)發(fā)明專利和40多項(xiàng)申請中的專利技術(shù)）、海外獨(dú)家代理產(chǎn)品、風(fēng)電高端技術(shù)服務(wù)（風(fēng)電4S店）。四年來，公司銷售收入迅速增長，2008年銷售收入500萬，2009年2200萬，2010年3800萬，2011年1.5億元，2012年預(yù)計(jì)6億，2014年預(yù)上市。公司擁有博士、碩士數(shù)十名，成立有獨(dú)立的上海研究院和資深的專家顧問團(tuán)。尚能自主研發(fā)了低壓穿越測試平臺，并利用該平臺對自主研發(fā)的1.5MW雙饋?zhàn)兞髌鞒晒M(jìn)行低壓穿越性能測試，得到中國電力科學(xué)院的測試認(rèn)可并獲得證書。公司總部坐落在美麗的海濱城市大連，目前已在上海成立子公司“尚綠能源有限公司”，2012年將在北京設(shè)立子公司，并在部分主要城市設(shè)立辦事處。隨著公司的不斷壯大，尚能已著手建設(shè)“尚能科技園”，占地150畝。作為“中國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)誠信企業(yè)三十強(qiáng)”之一，尚能愿擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，讓“科技創(chuàng)造能源未來”。
發(fā)展歷程
2008年1月4日，尚能科技注冊成立；
2008年，與英國著名風(fēng)傳感器公司FT科技公司簽訂中國區(qū)獨(dú)家代理協(xié)議；
2008年，與意大利著名機(jī)械電子公司TER簽訂中國區(qū)獨(dú)家代理協(xié)議；
2009年，與意大利著名電力電子金屬薄膜電容制造商ICAR集團(tuán)簽訂中國區(qū)獨(dú)家代理協(xié)議；
2009年11月，尚能獲得“風(fēng)電誠信企業(yè)30強(qiáng)”稱號；
2010年，與英國著名電能傳輸滑動設(shè)備制造商BGB簽訂共同開發(fā)中國市場的合作協(xié)議；
2010年，與丹麥著名防雷保護(hù)咨詢公司Electricon及希臘浪涌保護(hù)器制造商RAYCAP簽訂中國區(qū)協(xié)議；
2010年3月，建立尚能研發(fā)試驗(yàn)基地；
2010年6月，1.5兆瓦雙饋風(fēng)電變流器成功實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電機(jī)組低電壓穿越功能；
2010年11月，1.5兆瓦雙饋風(fēng)電變流器并網(wǎng)成功；
2010年12月，1.5兆瓦全功率滿發(fā)實(shí)驗(yàn)成功并量產(chǎn)；
2010年12月，變槳系統(tǒng)研發(fā)成功；
2010年12月，尚綠能源有限公司成立，上海研究院成立；
2011年6月，大連尚能科技發(fā)展有限公司正式入駐雙D港新廠區(qū)；
2011年10月，2.5兆瓦雙饋風(fēng)電變流器研制成功。
未來發(fā)展
發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃：關(guān)注客戶根本需求，提供基于技術(shù)的全面解決方案。2012年將在北京成立分支機(jī)構(gòu)，并在總部大連建立約150畝占地的尚能科技園。
愿景：致力于成為世界一流的電氣設(shè)備供應(yīng)商。
業(yè)績：過去三年，尚能持續(xù)高速增長，公司增值超過1000倍。目前尚能擁有一支由行業(yè)一流專家和具有優(yōu)秀才能的工程師組成的強(qiáng)大科研團(tuán)隊(duì)，成立有自己的大連研發(fā)、中試和生產(chǎn)基地、杭州研究院、上海研發(fā)中心和由業(yè)內(nèi)資深專家組成的專家顧問團(tuán)隊(duì)。風(fēng)電變流器和變槳系統(tǒng)的自主研發(fā)已經(jīng)取得重大成果。
企業(yè)文化
核心價(jià)值觀---誠信 務(wù)實(shí)  擔(dān)當(dāng) 勤奮  堅(jiān)韌  謙虛  合作  感恩
經(jīng)營理念---合作共贏  穩(wěn)健有序  持續(xù)專注  創(chuàng)新發(fā)展
管理理念---事責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一  激勵(lì)約束相結(jié)合  規(guī)范創(chuàng)新相促進(jìn)
團(tuán)隊(duì)理念---從信任到默契  協(xié)作創(chuàng)造價(jià)值
執(zhí)行理念---主動負(fù)責(zé)  跟進(jìn)提升  閉環(huán)反饋  慎終如始
工作理念---協(xié)作高效  細(xì)節(jié)到位
人才理念---唯德唯才 以德為先 適者為才 績效為上
學(xué)習(xí)與成長
“唯能惟尚，唯學(xué)無際”學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)是尚能管理的關(guān)鍵課題之一。尚能關(guān)注組織的持續(xù)發(fā)展，關(guān)于個(gè)體的成長的雙元原則。公司基于對學(xué)習(xí)理論的研究，建立了完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，即從學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)力、到創(chuàng)造力的持續(xù)轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)體系上，公司提供了各種在職的學(xué)習(xí)機(jī)會和豐富的課程內(nèi)容，及針對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的晉升學(xué)習(xí)班。
同時(shí)，公司制定了管理者繼任計(jì)劃，旨在挖掘潛在的管理者，培養(yǎng)公司發(fā)展后備力量。
薪酬福利與員工關(guān)愛
尚能建立富有活力和激勵(lì)性薪酬體系，充分體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，實(shí)行目標(biāo)管理，對員工關(guān)鍵績效進(jìn)行管理，將員工的收入與業(yè)績掛鉤，促進(jìn)內(nèi)部良性競爭，激發(fā)每個(gè)員工的內(nèi)在潛力，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
薪酬：固定薪酬+績效薪酬+獎(jiǎng)金+豐富福利
調(diào)薪：每年兩次的調(diào)薪機(jī)制
員工福利：免費(fèi)住宿+帶薪年假+優(yōu)越的辦公環(huán)境
五險(xiǎn)一金：試用期開始即按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效評估的結(jié)果進(jìn)行綜合評定，表現(xiàn)優(yōu)異者即繳納公積金
培訓(xùn)：系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、各種職業(yè)技能培訓(xùn)、脫產(chǎn)的干部培訓(xùn)
豐富的員工活動和業(yè)余文化生活
貼心的節(jié)日和生日問候
滿足條件者公司為其辦理大連落戶手續(xù)
多元化的溝通機(jī)制：定期面談、公司BBS、《尚能視界》、《HR簡報(bào)》
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