公司簡介 <br><br>泰康人壽系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿(mào)易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業(yè)發(fā)起組建。2000年11月，泰康人壽全面完成經(jīng)國家同意批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。2004年泰康人壽發(fā)行13億次級債券，成為國內(nèi)同行業(yè)中首家發(fā)行次級債券的企業(yè)，由此，我們的資本實力進一步增強。 <br><br>泰康人壽始終堅持“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“求實創(chuàng)新、穩(wěn)健進取、專業(yè)規(guī)范、親和誠信”的經(jīng)營理念，借鑒國內(nèi)外金融公司先進管理經(jīng)驗，注重防范金融風險。公司成立至今沒有一筆呆壞帳，是國內(nèi)同行業(yè)業(yè)率先采用國際慣例進行信用評級的企業(yè)，并在三年內(nèi)信用評級從aa躍居aaa-級，意為“清償能力非常強，風險最小”。截至2004年底，泰康人壽資產(chǎn)總額超過800億元，當年資產(chǎn)收入176.74億元。連續(xù)保持了高速增長，成為業(yè)內(nèi)增長速度最快的公司之一，市場占有率逐年穩(wěn)步提升。 <br><br>泰康人壽已成功搭建起一個全國性經(jīng)營網(wǎng)絡。目前，已在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司，160家中心支公司。<br><br>泰康人壽的愿景：努力把公司建設成為最具親和力、最受市場青睞的大型專業(yè)金融服務集團。 <br>泰康人壽的品牌定位：代表日益成長的工薪白領人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費觀和家庭價值觀。 <br>泰康人壽的市場定位：融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質(zhì)的專業(yè)服務 。 <br>公司把客戶珍視為公司最寶貴的財富，以先進的產(chǎn)品和誠信、專業(yè)的服務，通過為客戶提供金融理財服務提升客戶的生命和人生價值。同時，通過公平的考核激勵、和優(yōu)秀的企業(yè)文化推動員工成長和個人生命價值的提升。<br><br>公司的成就: <br><br>年，泰康人壽連續(xù)榮登2004年中國企業(yè)年，公司位列2005中國企業(yè)名，列2005中國服務業(yè)500強第66名。 <br>2005年2月，公司董事長兼ceo當選《財富》（中文版）“2004年度中國商人”，并成為《財富》（中文版）封面人物。 <br>2004年12月泰康人壽成為全系統(tǒng)全面通過iso國際標準（ukas）質(zhì)量體系認證的全國性金融企業(yè)。 <br>由于在信息化建設方面所取得的顯著成就，公司在年度連續(xù)當選由國家信息化測評中心和《互聯(lián)網(wǎng)周刊》聯(lián)合主辦的“中國企業(yè)信息化500強”。 <br>2004年1月，在《成功營銷》同新生代市場監(jiān)測機構聯(lián)合舉辦的“成功營銷 新生代2003最具品牌競爭力調(diào)查”的企業(yè)排名中，公司以130.79的成長指數(shù)，成為“最具成長力的企業(yè)品牌”。 <br>2003年4月，在國家工商行政管理總局、中華商標協(xié)會、中央電視臺等共同舉辦的“第三屆中國商標大賽”中，公司注冊商標榮獲“2002中國十大公眾喜愛商標”。 <br>泰康人壽在行業(yè)內(nèi)率先采用國際慣例進行信用評級，三年內(nèi)從aa級躍居aaa-信用等級。 <br>2000年11月，公司完成經(jīng)國務院同意批準的外資募股工作。 <br>2000年9月，公司網(wǎng)站開通．2004年被評為“中國商業(yè)網(wǎng)站100強”。 <br><br>一份理想的職業(yè)，是應該任職與充滿活力，迅速增長的行業(yè)，有意義的工作，發(fā)揮空間更大和良好的提升機會，而我們恰恰給您提供了這樣的機會。 <br>一項令人興奮和滿意的職業(yè)， 而且也非常具有挑戰(zhàn)性，請看看這份職業(yè)是否適合您。 <br>任職于泰康人壽 您可以: 成為行業(yè)中極具聲望的公司的一員 通過您的努力幫助客戶達成財務理想的同時，取得屬于自己的成功開發(fā)您的潛能，達到個人奮斗目標，享有提升機會! <br><br>福利制度： <br>1）養(yǎng)老金+醫(yī)療金+其他多種商業(yè)保險 <br>2）每年多次的國內(nèi)游，一到二次海外游，多次海外高峰會議 <br>3）每年年終將與公司總裁，董事長共進榮譽晚宴 <br>培訓： <br>1）公司將提供12種全球先進的漸階式培訓課程（例如dss，asdp，ampc） <br>2）每年多次的封閉式度假村培訓