一、企業(yè)概況 
億龍集團(tuán)成立于一九九三年，12年來秉承“百年億龍，服務(wù)大眾”的企業(yè)精神不斷投入，取得了健康穩(wěn)定和持續(xù)的良性發(fā)展。億龍電器已形成涵蓋快速電熱水壺、電熱咖啡壺、全自動豆?jié){機(jī)、榨汁機(jī)、電子蒸燉盅、暖奶器、多士爐七大產(chǎn)品近70多型號的生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品90%出品歐美各地的知名工廠。目前自有生產(chǎn)廠房超過10萬平方米，小家電生產(chǎn)能力達(dá)到年產(chǎn)800萬臺，成為初具規(guī)模的小家電制造企業(yè)。通過與國外企業(yè)的技術(shù)合作、提升管理， 在同類小家電企業(yè)中率先取得了GS、CE、EMC、UL、CUL等產(chǎn)品安全認(rèn)證和德國TUV CERT ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。億龍有足夠經(jīng)驗和資源揮師進(jìn)軍五星級的國際廚房組合櫥柜電器和環(huán)保健康的空氣清新機(jī)、濾水凈化電熱水機(jī)行業(yè)，引入歐美先進(jìn)的設(shè)計理念，融合中國人的飲食消費習(xí)慣，使先進(jìn)的人機(jī)操作界面更具有人性化和便利性，必將引領(lǐng)時尚前沿廚房消費新觀念。

二、億龍的企業(yè)文化 

（一）、 公司的經(jīng)營理念：誠信、務(wù)實、開拓、進(jìn)取。 
誠信：誠實守信，表里如一，是億龍人的修身立業(yè)之本； 
務(wù)實：腳踏實地，敬業(yè)愛崗，是億龍人的競爭求存之本； 
開拓：高瞻遠(yuǎn)矚，推陳出新，是億龍人的經(jīng)營之道； 
進(jìn)?。汉＜{百川，勵精圖變，代表億龍公司的發(fā)展之道。 
（二）、 公司的質(zhì)量方針：以人為本，科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝，真誠服務(wù)。 
（三）、 公司的經(jīng)營目標(biāo)： 
發(fā)展成為擁有雄厚經(jīng)濟(jì)實力的大型集團(tuán)公司，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。滿足顧客需要，為顧客提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，使顧客感受到物超所值的喜悅。 
（四）、 公司的福利 
1． 員工村：公司興建了“億龍員工村”，村內(nèi)設(shè)有高級職員樓、員工樓、公用食堂、培訓(xùn)室、圖書室、醫(yī)療室、娛樂室等設(shè)施。員工可根據(jù)規(guī)定及需要選擇入住員工村和享用各種設(shè)施。 
2． 培訓(xùn)：公司為員工提供多種培訓(xùn)，并提供資助選送部分員工參加外部培訓(xùn)。 
3． 住房/交通津貼：公司正式員工均可享受住房/交通津貼。住房/交通津貼按不同類別和等級發(fā)放。 
4． 伙食津貼：凡在公司食堂用餐的員工都可享受伙食津貼。伙食津貼按不同類別和等級發(fā)放。 
5． 購房/購車資助：經(jīng)理級以上的員工，凡在公司服務(wù)滿一定期限，可根據(jù)需要向公司申請購房或購車資助；已購買私家車的，可向公司申請“用車津貼”。 
6． 通訊津貼：公司根據(jù)不同職級和工作崗位需要，給予部分員工手提電話費津貼。 
7． 社會保險：公司按國家規(guī)定為員工購買社會保險。 
8． 年終獎金：公司根據(jù)上年度經(jīng)營狀況和員工績效表現(xiàn)，為員工發(fā)放年終獎金。 
9． 康樂活動：公司不定期為員工舉辦各種文娛、康樂及體育活動，不定期在公司慶典、其他節(jié)日時舉辦晚會或旅游活動。 
10． 生日晚會：公司每月舉辦一次員工生日晚會，當(dāng)月生日的員工可獲邀參加。 
11． 其他福利：公司在夏季給員工免費提供清涼飲料，并每年為員工安排1~2次健康檢查。 

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