みこちゃんさんの下のお子さんは、急な発熱などがまだ心配な年齢ですよね。
実際、お子さんのいる女性について、「子どもの體調(diào)次第で仕事に穴を空ける恐れがあるから」と採(cǎi)用を控える企業(yè)もあるのは事実です。
でも、お母さんたちの中には、そうしたリスクはわかっているものの、「とにかく働きたい」と思う方もいます。
さて、みこちゃんさんは、どう思いますか？
もし「子どものことが心配」という気持ちが強(qiáng)いのであれば、下のお子さんがもう少し大きくなってから働きはじめてもよいのではないでしょうか。 

あるいは「どうしても仕事がしたい」と思うなら、「仕事の條件」を明確に設(shè)定してみてはどうでしょうか。
例えば、「週3日」や「１日4時(shí)間以?xún)?nèi)」の仕事であること、そして「ルーティンワーク」であること…などです。
「責(zé)任の重い仕事」だと、みこちゃんさんにも會(huì)社にも負(fù)擔(dān)になり、結(jié)局、長(zhǎng)く続かないのではないでしょうか。