職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定年度人力、行政工作規(guī)劃，配合擬定人力、行政成本預(yù)算，統(tǒng)籌公司人力行政事務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)擬定并建立公司人力資源和行政管理制度及體系，細(xì)化和完善工作流程和執(zhí)行方案;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理工作，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成年度招聘任務(wù)；管理并建立公司人才管理體系，對崗位人才的選拔、任免、考核等進(jìn)行日常管理；
4、制定完善的薪酬福利管理制度并貫徹落實(shí), 編制福利表、月度工資表等，并按審批流程簽批、發(fā)放；
5、建立公司各崗位績效考核指標(biāo)項(xiàng)、權(quán)重等，督促公司各部門對各員工的績效考核和績效面談，收集、匯總、分析各部門員工績效考核結(jié)果；
6、統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，開展公司制度文化培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)，協(xié)助各職能部門實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程；
任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡在32~45歲，性別不限；
2. 有豐富的供應(yīng)鏈、物業(yè)公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)，尤其在績效改善、人效改善、體系搭建等項(xiàng)目方面；
3. 良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件；
4. 對公司合規(guī)工作有所了解，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理員工的入職和離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)公司人員的接待工作；
3、協(xié)助處理日常行政事務(wù)；
4、維護(hù)員工檔案并確保信息準(zhǔn)確完整；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，支持人力資源相關(guān)工作；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心；
5、能夠高效處理多任務(wù)并具備良好的時(shí)間管理能力；
6、注重細(xì)節(jié)，具備保密意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常維護(hù)和檢修工作；
2、處理電氣設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
3、定期檢查高壓設(shè)備，確保安全操作；
4、協(xié)助制定電氣設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃；

任職要求：
1、持有有效的高壓操作證書；
2、具備相關(guān)電氣工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電氣設(shè)備的操作和維護(hù)流程；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
5、能夠適應(yīng)雙休工作制，工作時(shí)間為8:00-17:30；
6、公司提供五險(xiǎn)福利；