職位描述：

崗位職責(zé):
1，部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作，日常工作的安排與相關(guān)工作進(jìn)度的跟進(jìn)、落實(shí):,
2.與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置與解聘工作;參與部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策;工程技術(shù)資料文件審核工作;及異常事故的處理;
3.制訂部門各崗位的工作職責(zé)，工作流程，工作目標(biāo)， 規(guī)章制度 及人員績(jī)效考核指標(biāo);
4.定期開(kāi)展部門工作管理例會(huì)，將問(wèn)題點(diǎn)落實(shí)到實(shí)處;
5.對(duì)部門內(nèi)員工各項(xiàng)工作目標(biāo)及78執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查，及時(shí)給予指導(dǎo)與考核:
6.從新產(chǎn)品試產(chǎn)到批里生產(chǎn)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)
7.各種產(chǎn)品品質(zhì)、效率提升、降低不良率;降低生產(chǎn)成本:
8.生產(chǎn)可制造性評(píng)估、潛在風(fēng)險(xiǎn)失效模式分析、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化;
9.公司工裝儀器設(shè)備管理、校驗(yàn)、維護(hù)等審核工作;及設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作;
10.對(duì)部門人員各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，及定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制;

職位描述：

1.開(kāi)發(fā)新合格供應(yīng)商；                                                                         
2.采購(gòu)成本控制，降價(jià)計(jì)劃和方案；                                                             
 3.協(xié)助采購(gòu)員并核實(shí)訂單物料進(jìn)度跟進(jìn)情況；                                                               
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物料，設(shè)備，工具的采購(gòu)工作；                                                      
5.負(fù)責(zé)公采購(gòu)訂單物料數(shù)量、成本、交貨周期，交易條件的核對(duì)工作；                                                6.負(fù)責(zé)審核采購(gòu)價(jià)格核算；                                                                     
7.完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)：如KPI；                                                                
8.采購(gòu)周報(bào)的更新；                                                                          
9.制定和完善部門的各項(xiàng)制度和細(xì)則，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；                                         
10.每月供應(yīng)商付款申請(qǐng)單據(jù)和發(fā)票的簽收，并交與財(cái)務(wù)；                                            
 11.公司采購(gòu)規(guī)劃方案的制定；
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制做產(chǎn)品排拉圖，SOP。
2.改良現(xiàn)有生產(chǎn)工藝，降低制程不良率;
3.生產(chǎn)重大品質(zhì)異常(品質(zhì)事故)的處理，并對(duì)對(duì)策的可行性進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)處理結(jié)果，確認(rèn)改善效果;
4.參與項(xiàng)目工程師新機(jī)種樣機(jī)及試產(chǎn)評(píng)審,提出可行性改善建議;跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)，并總結(jié)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)，分析原因、提出改善建議;
5..量產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的不良分析總結(jié)、品質(zhì)檢討會(huì)議的召開(kāi)及問(wèn)題點(diǎn)的追蹤確認(rèn);
任職資格:
1.工業(yè)工程類、電子類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉音響產(chǎn)品制程工藝，對(duì)音頻電路有深刻理解，具備分析維修技能
3.3年以上制造企業(yè)工程 PE相關(guān)上工作經(jīng)驗(yàn)
4.執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，耐心細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較好的服務(wù)奉獻(xiàn)精神。
年齡要求：18-45歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷