職位描述：

 
   崗位要求 
1、年齡四十五歲以內(nèi)；  
2、大專及以上學(xué)歷，模具、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  
3、熟悉機(jī)加工工藝及生產(chǎn)技術(shù)，具備模具類生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；  
4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理大規(guī)模團(tuán)隊(duì)；  
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力，能承受較大的工作壓力；

  
  工作內(nèi)容 
 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃； 
2、統(tǒng)籌管理約200人的團(tuán)隊(duì)，包括機(jī)加工等多部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；  
3、確保生產(chǎn)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升生產(chǎn)效率；  
4、深入現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中的技術(shù)及管理問(wèn)題，保障產(chǎn)品質(zhì)量；  
5、參與制定并實(shí)施廠區(qū)生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；  
6、配合其他部門完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供必要的支持與協(xié)作； 
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理，確保廠區(qū)安全生產(chǎn)無(wú)事故； 
 

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟蹤每張訂單的生產(chǎn)流程及進(jìn)度追蹤，并按期交給客戶，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)；
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門；
4、掌握、了解市場(chǎng)信息。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀可放寬學(xué)歷。
2、較好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練的電腦操作技巧。
5、能接受晚上加班。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、依據(jù)公司人力資源部目標(biāo)，組織開(kāi)展人才招聘管理、薪酬管理、社保管理、培訓(xùn)管理以及人事日常事務(wù)性工作。
2、熟悉勞動(dòng)法，完善公司手冊(cè)及人力資源制度。
3、制定相關(guān)制度及程序，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)安排的其他事務(wù)的完成情況。
4、負(fù)責(zé)組織發(fā)展策略制定，在留才、育才、員工關(guān)系等方面提供人力資源解決方案與建議。
5、處理績(jī)效及薪酬管理、職務(wù)分析及設(shè)計(jì)工作。
6、開(kāi)展企業(yè)文化、人力資源政策等宣傳工作，助力建立良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

崗位要求：
1、年齡四十歲以內(nèi)；男女不限 
2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)關(guān)系等人力資源事務(wù)；
4、熟悉東莞相關(guān)勞動(dòng)政策；
5、工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立安排和決策相關(guān)事務(wù)；
6、具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真；